Την 1η Οκτωβρίου απεργούμε!

Η ΟΙΕΛΕ, ο ΣΙΕΛΒΕ και, γενικότερα, ο κλάδος των ιδιωτικών εκπαιδευτικών, συμμετέχει στην 24ωρη πανελλαδική απεργία των συνδικάτων την Τετάρτη, 1η Οκτώβρη και στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο ΕΚΘ στις 11 π.μ.

Η απεργία κηρύχθηκε, διότι η κυβέρνηση, προκειμένου να εξυπηρετήσει πολύ συγκεκριμένα εργοδοτικά συμφέροντα, έχει καταντήσει την εργασία λάστιχο εξαφανίζοντας την έννοια του ωραρίου. Ήδη με το νόμο Χατζηδάκη, μεταφέρεται η απόφαση για τους όρους εργασίας από τις συλλογικές συμβάσεις στην ατομική «συμφωνία» και την «συναίνεση» εργοδότη-εργαζόμενου (που όλοι γνωρίζουμε με ποιους όρους επιτυγχάνεται). Στη συνέχεια, με το νόμο Γεωργιάδη, είχαμε το ξήλωμα του 8ωρου, την επιβολή της 6ήμερης εργασίας σε όλο το φάσμα του ιδιωτικού τομέα (ίσχυε μόνο για συγκεκριμένες επιχειρήσεις διαρκούς λειτουργίας και με συλλογική σύμβαση) και την επιβολή του 13ωρου σε δύο και παραπάνω εργοδότες. Τώρα, με το σχέδιο νόμου Κεραμέως, επιβάλλεται το 13ωρο σε έναν εργοδότη (δήθεν με τη συναίνεση του εργαζόμενου) και η κατάτμηση της άδειας σε πολλά τμήματα μέσα στο έτος!

Γίνεται αντιληπτό ότι κάθε ενέργεια της κυβέρνησης για τα εργασιακά και μάλιστα με ψευδεπίγραφους τίτλους στα σχέδια νόμου («Για την Προστασία της Εργασίας – νόμος Χατζηδάκη», «Για την ενίσχυση της εργασίας» – νόμος Γεωργιάδη, «Δίκαιη Εργασία για Όλους – Στήριξη στον Εργαζόμενο – Προστασία στην Πράξη – σ/ν Κεραμέως») λαμβάνεται με γνώμονα την εξυπηρέτηση συγκεκριμένων εργοδοτών και την πλήρη, στα όρια της δουλοπαροικίας, εκμετάλλευση των εργαζόμενων. Η διευθέτηση του χρόνου εργασίας και αναψυχής, πέρα από τις βασικές προβλέψεις της νομοθεσίας (8ωρο, 5νθήμερο, 40ωρο), γίνεται σε όλες τις ευρωπαϊκές χώρες με συλλογικές συμβάσεις. Εδώ αποφασίζει το «κράτος – πατερούλης», προκειμένου να εξυπηρετήσει τους κομματικούς/επιχειρηματικούς φίλους του.

Τα αποτελέσματα είναι εμφανή:

• Η κάλυψη των εργαζόμενων από συλλογικές συμβάσεις είναι πλέον κάτω από 20%, όταν η Ε.Ε. απαιτεί το ποσοστό αυτό να είναι στο 80%

 

• Είμαστε πρώτοι σε ετήσιες ώρες εργασίας στην Ευρώπη, με 2100 περίπου, την ώρα που στην Ε.Ε. ο μέσος όρος είναι 1350

  

• Το 70% των εργαζόμενων αναφέρει ότι πάσχει από εργασιακή εξουθένωση και το 50% από εργασιακή καταπόνηση

 

• Το 60% αναφέρει ότι η υγεία του έχει επηρεαστεί από τις κακές συνθήκες εργασίας

 

• Το 75% των ανθρώπων σε παραγωγική ηλικία αναφέρουν ότι με αυτές τις συνθήκες εργασίας και αμοιβής είναι αδύνατο να κάνουν οικογένεια και παιδιά

 

• Τα τελευταία 4 χρόνια έχουμε τόσα δυστυχήματα και ατυχήματα στους χώρους εργασίας όσα είχαμε την τελευταία 25ετία

Η κοινή λογική λέει ότι τα στοιχεία αυτά χτυπούν ένα καμπανάκι. Ότι οι εργαζόμενοι δεν αντέχουν άλλο. Ότι η παραγωγικότητα και η ποιότητα των παραγόμενων προϊόντων και υπηρεσιών μοιραία θα επηρεαστούν. Ότι οι νέοι μας φεύγουν τρέχοντας για να βρουν ένα καλύτερο μέλλον μακριά από την Ελλάδα. Ότι η υπογεννητικότητα πλέον απειλεί την επιβίωση της χώρας και αποτελεί τον υπ’ αριθμόν ένα εθνικό κίνδυνο.

Έτσι φτάνουμε τώρα, μετά την επιβολή της 6ήμερης εργασίας και το 13ωρο σε πολλαπλούς εργοδότες, στη χειρότερη δυνατή ρύθμιση. Στο 13ωρο σε ΕΝΑΝ εργοδότη, τάχα με τη σύμφωνη γνώμη του εργαζόμενου. Στο ανώτατο δηλαδή όριο εργασίας κατά την ΕΕ (είναι υποχρεωτική η 11ωρη ανάπαυση) που βέβαια, αν υπολογίσει κανείς χρόνους προετοιμασίας για την εργασία και χρόνους μετάβασης προς και από το σπίτι του εργαζόμενου, η ανάπαυση συρρικνώνεται στο απειροελάχιστο. Δουλειά από ήλιο σε ήλιο και εξάντληση…

Δεν έχουν κυριολεκτικά το Θεό τους. Έχουν καταντήσει την εργασία δυστοπία. Η μόνη μας δυνατότητα είναι να αντιδράσουμε. Να φωνάξουμε ότι δεν πάει άλλο. Ότι ο χρόνος εργασίας δεν είναι εμπόρευμα, αλλά η ζωή μας! Τα παιδιά μας! Οι φίλοι μας! Η ξεκούρασή μας! Είμαστε άνθρωποι, όχι αναλώσιμα!

Γι’ αυτό απεργούμε την 1η Οκτωβρίου. Για να αποσυρθεί άμεσα το σχέδιο νόμου της ντροπής. Για μείωση εβδομαδιαίου ωραρίου εδώ και τώρα! Για αποκατάσταση των συλλογικών συμβάσεων, του μόνου δρόμου για να πετύχουμε καλύτερες συνθήκες εργασίας και αμοιβής.

Κάποιοι ίσως πουν. Αυτό δεν αφορά άμεσα την ιδιωτική εκπαίδευση. Μέγα λάθος! Το ξήλωμα των ωραρίων και η διάλυση της εργασίας υπό κανονικές συνθήκες θα επηρεάσουν μοιραία κάθε τομέα της ιδιωτικής οικονομίας. Ήδη στα ιδιωτικά σχολεία η κατάσταση είναι αφόρητη. Στα ιδιωτικά νηπιαγωγεία δουλεύουν 12ωρα. Σε φροντιστήρια, κέντρα ξένων γλωσσών, σε κέντρα μελέτης, πλέον δεν υπάρχουν ωράρια. Όλα είναι στα χέρια του εργοδότη. Επομένως, ενώνουμε τις φωνές μας με ολόκληρο τον κόσμο της εργασίας για να μπορούμε να εργαζόμαστε με αξιοπρέπεια.

Οι εργαζόμενες και οι εργαζόμενοι όλης της χώρας ζητούν εδώ και τώρα:

• Απόσυρση της απαράδεκτης δέσμης μέτρων για την διευθέτηση του χρόνου εργασίας στο επερχόμενο σχέδιο νόμου του αρμόδιου Υπουργείου για την καθιέρωση του 13ωρου και στον ίδιο εργοδότη, που έρχεται ως συνέχεια μιας σειράς νομοθετημάτων που επιβαρύνουν κατά κύριο λόγο τους πιο ευάλωτους εργαζόμενους.
• Μείωση του ωραρίου τώρα, με εφαρμογή των 37,5 ωρών εβδομαδιαίως, όπως ήδη εφαρμόζεται με ιδιαίτερη επιτυχία σε πολλές ευρωπαϊκές χώρες
• Επαναφορά του πλαισίου ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων, όπως ίσχυαν πριν την περιβόητη ΠΥΣ 6/2012, κορωνίδα της μνημονιακής νομοθεσίας

Θρίαμβος για τη συνδικαλιστική δράση και κόλαφος στην εργοδοτική ασυδοσία η νικηφόρα δικαστική απόφαση του συναδέλφου μας Σταύρου Κατσουλάκου!

 Ο κλάδος των ιδιωτικών εκπαιδευτικών και ευρύτερα ο κόσμος της εργασίας πανηγυρίζουν έναν πραγματικό θρίαμβο για την συνδικαλιστική δράση και έναν κόλαφο στην εργοδοτική ασυδοσία.  Με την υπ. αριθμ. 816/2025 ιστορική του απόφαση, το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών ακύρωσε την εκδικητική απόλυση του κορυφαίου συνδικαλιστικού στελέχους της ΟΙΕΛΕ και του ΣΙΕΛ Σταύρου Κατσουλάκου, αναγνωρίζοντας ότι η καταγγελία της σύμβασής του οφείλεται στη δράση του ως εκπροσώπου των ιδιωτικών εκπαιδευτικών.

Η δικαστική απόφαση είναι σημαντική για τους ακόλουθους λόγους:

• Σε εποχές σκοτεινές αναγνωρίζει ότι η συνδικαλιστική δράση αποτελεί λόγο ακύρωσης μιας απόλυσης. Μάλιστα – αν και ο νόμος Χατζηδάκη επέβαλε τη «διευκόλυνση» των απολύσεων των συνδικαλιστών με την επίκληση «βάσιμου λόγου» – η απόφαση αναφέρει ότι ο «σπουδαίος λόγος» απόλυσης συρρικνώνεται όταν πρόκειται για καταγεγραμμένη συνδικαλιστική δράση.
• Απαιτεί την άμεση επιστροφή στα διδακτικά του καθήκοντα
• Δέχεται ότι ο εργοδότης χρησιμοποίησε την δήθεν μη επιστροφή χρηματικού ποσού εκ μέρους του συναδέλφου μας προς τον εργοδότη (λόγω κακού υπολογισμού αποζημίωσης) ως πρόσχημα για να τον απολύσει!
• Επιβάλλει καταβολή μισθών με το νόμιμο τόκο υπερημερίας ύψους 23.000 περίπου ευρώ για το διάστημα που ήταν απολυμένος.
• Αναφέρει ότι, σε περίπτωση που δεν συμμορφωθεί το σχολείο με την απόφαση, η διοίκησή του υποχρεώνεται σε καταβολή προστίμου ύψους 30.000 ευρώ.

Ποιο είναι το ιστορικό της υπόθεσης

Ο Σταύρος Κατσουλάκος είναι μαθηματικός με πάνω από 20 χρόνια υπηρεσίας στη Σχολή Ι.Μ. Παναγιωτόπουλου. To 2005, αν και καινούριος στο σχολείο (είχε μόλις 2 χρόνια προϋπηρεσίας), προσφέρθηκε να υπερασπιστεί συνάδελφό του που ο εργοδότης επιχείρησε να απολύσει δεχόμενος να καταθέσει ως μάρτυρας σε τριμελή επιτροπή που είχε τότε ορίσει το Υπουργείο Παιδείας για τον έλεγχο των καταγγελιών σύμβασης. Η πράξη του αυτή τον έβαλε στο στόχαστρο του ιδιοκτήτη που την επόμενη χρονιά επιχείρησε παράνομα να μειώσει το ωράριό του από τις 20 στις 4 ώρες! Ο συνάδελφός μας προσέφυγε στη δικαιοσύνη, κέρδισε σε πρώτο βαθμό στο Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών, κέρδισε και στο Εφετείο και, τελικά, κατανίκησε τον εργοδότη του και στον Άρειο Πάγο όπου προσέφυγε. Η απόφαση 624/2015 του Α.Π. όχι μόνο σφράγισε νικηφόρα μια πολυετή και πολυέξοδη προσπάθεια με μεγάλο συναισθηματικό και ψυχικό κόστος, αλλά χάρισε στον κλάδο μια ιστορική απόφαση που επικυρώνει την απαγόρευση της βλαπτικής μεταβολής του ωραρίου ενός ιδιωτικού εκπαιδευτικού.  (Αξίζει να σημειωθεί ότι, πέραν της σημαντικής αυτής νίκης, έχει κερδίσει ένα μεγάλο χρηματικό ποσό από διαφορές αποδοχών, υπερωρίες και ηθική βλάβη).

Η παλικαρίσια στάση του Σταύρου Κατσουλάκου και οι υπηρεσίες που προσέφερε με τον αγώνα του στους ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς τον τοποθέτησαν στο μάτι του κυκλώνα. Προκειμένου να απαλλαγούν από την παρουσία του προχώρησαν στην ακόλουθη απαράδεκτη μεθόδευση που αποκαλύφθηκε στη δίκη!

Όπως προαναφέρθηκε, ο διωκόμενος συνάδελφος είχε κερδίσει ένα μεγάλο ποσό από διαφορές αποδοχών και ως ηθική βλάβη. Ο εργοδότης ισχυρίστηκε ότι κατέβαλε μεγαλύτερο του νόμιμου ποσό (περίπου 5.000 ευρώ) και ζήτησε την καταβολή του και μάλιστα χωρίς να έχει υπάρξει καν δικαστική απόφαση που να επιδικάζει τη διαφορά. Ο Σ. Κατσουλάκος (που όπως όλοι οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί δεν τυγχάνει …εκατομμυριούχος), όχι μόνο δεν αμφισβήτησε, επιδεικνύοντας καλή πίστη, τη διαφορά αυτή, αλλά ζήτησε να περικόπτεται κάθε μήνα ένα ποσό από το μισθό του. Το σχολείο το αρνήθηκε και υπέβαλε μήνυση και αγωγή εναντίον του, δήθεν για «κατάχρηση χρήματος»! Ο συνάδελφος επικοινώνησε εκ νέου με το σχολείο, ζητώντας το ΙΒΑΝ λογαριασμού, ώστε να καταβάλλει τμηματικά το ποσό. Η ιδιοκτησία δεν απάντησε ποτέ και, έχοντας στήσει την φαινομενικά τέλεια «παγίδα», προχώρησε σε καταγγελία σύμβασης για δήθεν σπουδαίο λόγο (την …κατάχρηση!). Ευτυχώς, ο συνάδελφος είχε προβλέψει την εξέλιξη αυτή και την άθλια μεθόδευση του σχολείου και ξεκίνησε να καταθέτει τμηματικά το ποσό στο Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων. Για την κατάθεση στο Ταμείο και για τις άκαρπες προσπάθειές του να επικοινωνήσει με το σχολείο κατατέθηκαν αποδεικτικά στοιχεία που βοήθησαν στην έκδοση της ιστορικής απόφασης.

Εν κατακλείδι. Ακόμη και σε δύσκολους καιρούς, αγωνιζόμαστε και νικάμε. Και κατακτούμε νίκες, όχι ατομικές αλλά συλλογικές. Κερδίζουμε αποφάσεις που δεν ευνοούν έναν, αλλά είναι ευεργετικές για όλο τον κλάδο.

Μπράβο στο Σταύρο Κατσουλάκο που εδώ και πολλά χρόνια δίνει παλικαρίσια τη μάχη για αξιοπρέπεια και παιδαγωγική αυτονομία, μπράβο και στην νομική του παραστάτιδα Κάτια Λαϊνά για την άρτια εργασία της και για την καθοριστική της συμβολή στην επιτυχή έκβαση της δίκης.

Ο πρόεδρος της ΟΙΕΛΕ στην ΔΕΘ

 

Στο πλαίσιο της ΔΕΘ, την Πέμπτη 11/9, στις 19:00 θα πραγματοποιηθεί εκδήλωση του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ για την εκπαίδευση στο περίπτερο 17, stand 29, όπου ο Πρόεδρος της ΟΙΕΛΕ, Γιώργος Χριστόπουλος, θα είναι κεντρικός ομιλητής αναδεικνύοντας ζητήματα όπως αυτά της εμπορευματοποίησης της εκπαίδευσης, της απαξίωσης του εκπαιδευτικού επαγγέλματος και τις επιπτώσεις της δημογραφικής κρίσης στην Παιδεία, του ρόλου των funds και της απόπειρας κατάργησης των πανελλαδικών μέσω του παράλληλου απολυτηρίου, των συνθηκών εργασίας στην ιδιωτική εκπαίδευση.

Οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί θα μπορέσουμε να ενημερωθούμε και να συζητήσουμε για κρίσιμα ζητήματα του κλάδου και τις προεκτάσεις τους στην καθημερινότητά μας.

Ανασυγκρότηση Διοικητικού Συμβουλίου ΣΙΕΛΒΕ

 

Σε ομόφωνη χθεσινή του συνεδρίαση, 2 Σεπτεμβρίου 2025, το Διοικητικό Συμβούλιο του ΣΙΕΛΒΕ ανασυγκροτήθηκε ως εξής:

Πρόεδρος: Σελέκος Δημήτριος

Αντιπρόεδρος: Αντωνιάδου Γεωργία

Γεν. Γραμματέας: Αναγνωστόπουλος Ιωάννης

Αν. Γεν. Γραμματέας: Αηδονίδης Μιλτιάδης

Ταμίας: Γιαννιού Ελένη

Μέλος: Γκέντζος Αναστάσιος

Μέλος: Βουρκούδης Απόστολος

Μέλος: Κιοσές Χρήστος

Μέλος: Τσαουσίδου Μαρία

Οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί συμμετέχουμε στο συλλαλητήριο της ΔΕΘ

 

Το Σάββατο, 6 Σεπτεμβρίου 2025, στις 18:00, στο Άγαλμα Βενιζέλου, οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί δίνουμε το «παρών» στο συλλαλητήριο διαμαρτυρίας ΓΣΕΕ – ΕΚΘ απέναντι στην κυβερνητική πολιτική που επιτίθεται εδώ και 6 χρόνια στα δικαιώματα των εργαζομένων.

Ιδιαίτερα εμείς, οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί, βιώνουμε από το 2020 την μέγιστη ανασφάλεια με τις ελεύθερες απολύσεις, την απουσία ελέγχου στα ιδιωτικά σχολεία από την διοίκηση της εκπαίδευσης, την απλήρωτη υπερεργασία, τους καθηλωμένους μισθούς. Ενώ το πεδίο της εκπαίδευσης αλλάζει δραματικά με την εισβολή των funds που εξαγοράζουν ό,τι πουλιέται και τα παράνομα ιδιωτικά πανεπιστήμια καθιερώνονται «με το στανιό» κατά παράβαση του Συντάγματος, οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί καλούμαστε να υπερασπιστούμε το δημόσιο και κοινωνικό αγαθό της Παιδείας προς όφελος της ελληνικής κοινωνίας.

Συμμετέχουμε στο συλλαλητήριο της ΔΕΘ, δυναμώνουμε την φωνή του κόσμου της εργασίας.