Αναρτήσεις
Δικαίωση των θέσεων της ΟΙΕΛΕ για τις κατατάξεις σε βαθμούς και κλιμάκια των ιδιωτικών εκπαιδευτικών
ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ ΕΞΕΛΙΞΗ - ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΙ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΤΑΤΑΞΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ ΑΠΟ 15/6/2012 ΚΙ ΟΧΙ ΑΠΟ 1/11/2011
Η Δ/νση Ιδιωτικής Εκπαίδευσης του ΥΠΑΙΘΠΑ κοινοποίησε σήμερα στις Περιφερειακές Δ/νσης Εκπαίδευσης και στις Δ/νσεις ΠΕ και ΔΕ όλης της χώρας επιστολή του Υπουργού Παιδείας με την οποία αποσαφηνίζονται ζητήματα εφαρμογής της γνωμοδότησης 214/2012, δηλ. της κατάταξης των ιδιωτικών εκπαιδευτικών σε βαθμούς και κλιμάκια. Στην επιστολή αναφέρεται πως ημερομηνία έναρξης της εφαρμογής του Ενιαίου Μισθολογίου – Βαθμολογίου στους ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς είναι η ημερομηνία της λήξης της συλλογικής σύμβασης εργασίας τους (15/6/2012).
Επομένως, δικαιώνονται τα ΠΥΣΠΕ/ΠΥΣΔΕ που ακολουθούν τις νόμιμες διαδικασίες και αντιθέτως αποδεικνύεται ότι υπηρεσιακά συμβούλια και διευθύνσεις που βιάστηκαν να κατατάξουν τους ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς σε βαθμούς και κλιμάκια με ημερομηνία ένταξης την 1/11/2011 ενήργησαν με μη σύννομο τρόπο.
Επίσης, στην επιστολή του Υπουργού τονίζεται ότι συλλογικά σύμφωνα ή συλλογικές συμβάσεις που έχουν υπογραφεί από ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς και εργοδότες υπερισχύουν της 214/12, δηλ. του Ενιαίου Μισθολογίου.
Απεργούμε την Τετάρτη 20 Φεβρουαρίου 2013
ΒΑΖΟΥΜΕ STOP ΣΤΗ ΒΑΡΒΑΡΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ
ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΕΞΑΘΛΙΩΣΗ ΤΗΣ ΖΩΗΣ ΜΑΣ
Μπαίνουμε ήδη στον τρίτο χρόνο της εφαρμογής της πιο σκληρής, ανάλγητης και άδικης πολιτικής εναντίον των εργαζόμενων, των μη προνομιούχων, των συνταξιούχων. Το 2013, από ό, τι φαίνεται, θα είναι η χρονιά της τελικής επίθεσης των δανειστών, των εγχώριων υπαλλήλων τους και των δυνάμεων της εργοδοσίας για να σαρωθούν τα ελάχιστα εναπομείναντα μισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματά μας. Τα πρώτα σημάδια έχουν διαφανεί. Η πολιτική των επιστρατεύσεων είναι βγαλμένη από πρακτικές άλλων, σκοτεινών εποχών. Μόνο τυχαίες εξάλλου δεν ήταν οι διαρροές για τις αλλαγές στο συνδικαλιστικό νόμο 1264/82, ώστε να καταργηθεί ουσιαστικά το δικαίωμα της απεργίας, και για την περαιτέρω μείωση του κατώτατου μισθού. Οι κερδισμένοι της κρίσης, οι μεγαλοεπιχειρηματίες και οι εθνικοί εργολάβοι, συνεχίζουν το φαγοπότι στις πλάτες όσων δεν έφταιξαν για την κρίση. Η απόλυτη ισοπέδωση των εργασιακών δικαιωμάτων και η συρρίκνωση των μισθών σε επίπεδα Βουλγαρίας θα οδηγήσει στον παράδεισο τους πάμπλουτους ολιγάρχες και στην κόλαση την υπόλοιπη κοινωνία.
Φτάνει πια! Δεν πάει άλλο! Το μόνο που φοβούνται οι αρχιτέκτονες της εθνικής καταστροφής είναι η λαϊκή αντίδραση. Ο φόβος των εργαζόμενων και η ασφάλεια του καναπέ τροφοδοτεί την απληστία και την ασυδοσία τους και ενισχύει τα κυβερνητικά σχέδια για διάλυση του κόσμου της εργασίας. Ας μην τους δώσουμε αυτή την ικανοποίηση. Η γενική απεργία ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ της 20ηςΦεβρουαρίου είναι ευκαιρία για την κοινωνία να εκφράσει την αγανάκτησή της για την πολιτική εξαθλίωσης του λαού και την ανάγκη για αναζήτηση ενός άλλου, προοδευτικού και δίκαιου δρόμου για την έξοδο από την κρίση.
Η ΟΙΕΛΕ συμμετέχει στην 24ωρη απεργία ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ. Οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί, που τα τελευταία χρόνια είδαν μισθούς και δικαιώματα να συμπιέζονται, ζητούν τα ιδιωτικά σχολεία να παρέχουν δημόσιο και κοινωνικό αγαθό, ο ιδιωτικός εκπαιδευτικός να είναι αξιοπρεπής λειτουργός κι όχι αναλώσιμος ιδιωτικός υπάλληλος. Ζητούν την αύξηση των δαπανών για την παιδεία και την άμεση μισθολογική αναβάθμιση των εκπαιδευτικών που, πλέον, αμείβονται με μισθούς πείνας.
Βαθμολογική κατάταξη ιδιωτικών εκπαιδευτικών
Συναδέλφισσες/Συνάδελφοι,
Αυτή και την επόμενη εβδομάδα θα πραγματοποιηθούν Υπηρεσιακά Συμβούλια για τη βαθμολογική και μισθολογική κατάταξη των ιδιωτικών εκπαιδευτικών, σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν.4024/2011 και της υπ' αριθμ. Φ18/150576/Δ5/29-11-2012 εγκυκλίου του ΥΠΑΙΘΠΑ. Θεωρούμε ότι όλοι έχετε λάβει γνώση και έχετε ελέγξει τη νέα σας βαθμολογική κατάταξη σύμφωνα με σχετική επιστολή που στάλθηκε από την αρμόδια Διεύθυνση στην οποία ανήκει το σχολείο σας. Στην περίπτωση που αυτό δεν έχει συμβεί παρακαλούμε να μας ενημερώσετε ΑΜΕΣΑ (είτε στην ηλεκτρονική διεύθυνση sielbe@gmail.com είτε τηλεφωνικά στο 2310-530-533, Δευτέρα ως Πέμπτη 18:00 μμ έως 21:00 μμ). Επίσης, θα θέλαμε να μας ενημερώσετε στην περίπτωση που έχετε οποιαδήποτε ένσταση σχετικά με την κατάταξη που σας έγινε από την αρμόδια υπηρεσία.
Την εβδομάδα που διανύουμε θα πραγματοποιηθούν τα παρακάτω Υπηρεσιακά Συμβούλια:
1. Τετάρτη 13-02-2013 ΠΥΣΠΕ Δυτικής Θεσσαλονίκης
2. Πέμπτη 14-02-2013 ΠΥΣΔΕ και ΠΥΣΠΕ Ξάνθης
3. Παρασκευή 15-2-2013 ΠΥΣΔΕ Ημαθίας
Για τα Υπηρεσιακά Συμβούλια που θα πραγματοποιηθούν την επόμενη εβδομάδα θα ακολουθήσει σχετική ανακοίνωση.
Σχετικά με τα μισθολογικά μας
Μετά τις τελευταίες εξελίξεις, κλιμάκιο της ΟΙΕΛΕ είχε συνάντηση με γνωστούς εργατολόγους και συνταγματολόγους ζητώντας τη νομική τους άποψη για το πώς θα πρέπει να κινηθεί η Ομοσπονδία και οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί σε ό,τι αφορά τα μισθολογικά θέματα.
Τα συμπεράσματα που από κοινού προέκυψαν παρατίθενται παρακάτω:
Α) Βάσει του άρθρου 30 του ν.682/77, οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί έχουν συνάψει ατομικές συμβάσεις με τους εργοδότες τους, γραπτές ή άϋλες σε περίπτωση που για οποιοδήποτε λόγο δεν υπήρχε γραπτό κείμενο. Μέσα από αυτές έχει προκύψει ο συμβατικός μισθός του καθενός (βασικός+επιδόματα+επίδομα σχολείου). Η μείωση του συμβατικού μισθού προϋποθέτει νέα συμφωνία των μερών, δηλαδή εργοδότη και εργαζομένου και σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να γίνει μονομερώς από τον εργοδότη.
Χωρίς, δηλαδή, τη δική μας υπογραφή δεν μπορεί να μειωθεί ο μισθός που παίρνουμε σήμερα. ΑΝ ΛΟΙΠΟΝ ΚΑΠΟΙΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΣ ΠΛΗΡΩΝΕΤΑΙ ΣΗΜΕΡΑ ΜΕ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΑΝΩΤΕΡΕΣ ΑΥΤΩΝ ΠΟΥ ΠΡΟΒΛΕΠΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟ ΕΝΙΑΙΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ, ΘΑ ΥΠΟΣΤΕΙ ΜΕΙΩΣΗ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΟΝΟ ΕΑΝ Ο ΙΔΙΟΣ ΕΝΥΠΟΓΡΑΦΑ Ή ΣΙΩΠΗΡΑ ΤΟ ΑΠΟΔΕΧΤΕΙ!!!
Εννοείται, βέβαια, πως αποδοχές κατώτερες αυτών του Ενιαίου Μισθολογίου είναι παράνομο να καταβάλλονταιακόμα και αν ο εργαζόμενος έχει υπογράψει σχετική ατομική σύμβαση. ΚΑΘΕ ΤΕΤΟΙΑ ΑΤΟΜΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΙΝΑΙ ΑΚΥΡΗ.
Β) Είναι αναγκαίο, τα πρωτοβάθμια σωματεία των σχολείων και τα παραρτήματά των ΣΙΕΛ, όπου υπάρχουν, να δηλώσουν εγγράφως στον ιδιοκτήτη ότι δεν αποδέχονται τη βλαπτική τροποποίηση των ατομικών συμβάσεων των εκπαιδευτικών.
Γ) Ο καλύτερος τρόπος υπεράσπισης και βελτίωσης των εργασιακών μας σχέσεων είναι η ίδρυση παραρτημάτων των ΣΙΕΛ σε όλα τα σχολεία, έτσι ώστε η διαπραγμάτευση με τον εργοδότη να γίνεται συλλογικά και όχι ατομικά. Άλλωστε, η αναγνώριση του δικαιώματος σύναψης συλλογικών συμφώνων ανά σχολείο υπάρχει και στην Φ.18/150576/Δ5/29-11-2012 εγκύκλιο του Υπουργείου Παιδείας. Ήδη έχουν, το τελευταίο διάστημα, ιδρυθεί παραρτήματα του ΣΙΕΛ και του ΣΙΕΛΒΕ σε κάποια σχολεία ενώ χθες δημοσιεύσαμε το, ιδιαίτερα θετικό για τους εκπαιδευτικούς, συλλογικό σύμφωνο μεταξύ της διοίκησης της Αμερικανικής Γεωργικής Σχολής και του εκεί παραρτήματος του ΣΙΕΛΒΕ.
ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ ΕΞΕΛΙΞΗ! ΣΥΛΛΟΓΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΟ ΕΞΑΣΦΑΛΙΖΕΙ ΤΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΤΗΣ ΑΜΕΡΙΚΑΝΙΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΚΗΣ ΣΧΟΛΗΣ
Δίνουμε στη δημοσιότητα σήμερα το Συλλογικό Σύμφωνο που υπέγραψαν στις 17 Ιανουαρίου 2013 η Διοίκηση της Αμερικανικής Γεωργικής Σχολής Θεσσαλονίκης με το παράρτημα του ΣΙΕΛΒΕ που δημιουργήθηκε πρόσφατα στην Αμερικανική Γεωργική Σχολή. Μεταξύ άλλων το σύμφωνο ορίζει ότι «οι συνολικές ετήσιες τακτικές αποδοχές του εκπαιδευτικού προσωπικού, όπως αυτές έχουν διαµορφωθεί κατά την σηµερινή υπογραφή της παρούσας, θα παραµείνουν σταθερές καθ' όλη την ανωτέρω χρονική περίοδο και δεν θα επηρεασθούν από τυχόν νοµοθετικές και λοιπές κανονιστικές ρυθµίσεις των όρων αµοιβής και εργασίας των ιδιωτικών εκπαιδευτικών». Ας σημειωθεί εδώ ότι η Διοίκηση της Σχολής δεν έχει προχωρήσει στην υπαγωγή των εκπαιδευτικών στο ενιαίο μισθολόγιο. Επίσης, συνομολογείται ότι δεν μπορούν να μεταβληθούν οι ώρες διδασκαλίας και το ωράριο απασχόλησης του εκπαιδευτικού προσωπικού, εκτός και εάν ζητηθεί από τον ίδιο τον εκπαιδευτικό. Οι ρυθμίσεις αυτές καθορίζεται ότι έχουν ισχύ από 1/9/2012 έως και 31/8/2014. Είναι προφανές ότι η υπογραφή του συλλογικού συμφώνου της Αμερικανικής Γεωργικής Σχολής επιβεβαιώνει τη θέση της ΟΙΕΛΕ πως η δημιουργία παραρτημάτων τόσο του ΣΙΕΛ όσο και του ΣΙΕΛΒΕ αποκτά στην περίοδο που διανύουμε ιδιαίτερα κομβική σημασία για τους ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς.
Δείτε εδώ το Συλλογικό Σύμφωνο.
Δόθηκε στη δημοσιότητα το σχέδιο Προεδρικού Διατάγματος για την αξιολόγηση
Ο Υπουργός Παιδείας απέστειλε
στις εκπαιδευτικές Ομοσπονδίες προς διάλογο το πολυσέλιδο Σχέδιο Προεδρικού
Διατάγματος για την αξιολόγηση. Το συγκεκριμένο ζήτημα μέσα στο ιδιαίτερα
δυσμενές εργασιακό περιβάλλον περιέχει κρίσιμα θέματα για τους
εκπαιδευτικούς και για την ιδιωτική
εκπαίδευση. Η ΟΙΕΛΕ θα δημοσιοποιήσει τις θέσεις της για τη διαδικασία της
αξιολόγησης όπως αυτές θα προκύψουν μέσα από το ΔΣ της 30/1 και θα τις
καταθέσει σε συνάντηση με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας που θα
προγραμματιστεί το ερχόμενο διάστημα. Διαβάστε
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)