ΣΑΡΩΤΙΚΟΙ ΕΛΕΓΧΟΙ ΤΟΥ ΣΕΠΕ (ΥΠ. ΕΡΓΑΣΙΑΣ) ΣΤΑ ΙΔΙΩΤΙΚΑ ΣΧΟΛΕΙΑ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ


Η ΟΙΕΛΕ οφείλει να εκφράσει δημόσια την ικανοποίησή της για την εφαρμογή σαρωτικών ελέγχων στα ιδιωτικά σχολεία όλης της χώρας με εντολή του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας που με αστραπιαίες ενέργειες φροντίζει για την εφαρμογή της εγκυκλίου που εξέδωσε ο Ειδικός Γραμματέας του ΣΕΠΕ κ. Κορφιάτης. Υπενθυμίζουμε ότι με την εγκύκλιο αυτή καθίσταται αδύνατη η κλασική «κομπίνα» ορισμένων σχολαρχών, οι οποίοι παρέκαμπταν τα νόμιμα διοριστήρια και κατήγγειλαν παρανόμως τις συμβάσεις εκπαιδευτικών στις υπηρεσίες  του Υπουργείου Εργασίας (ΟΑΕΔ) πίσω από την πλάτη των υπηρεσιών του Υπουργείου Παιδείας. Η εγκύκλιος αυτή ήταν ιδιαίτερη σημαντική για το θέμα των παράνομων απολύσεων, καθώς σταματά η κομπίνα αυτή και για τους παραβάτες δίδεται η εντολή να παραπεμφθούν στις αρμόδιες Εισαγγελίες.
Με έγγραφο του ΣΕΠΕ  ζητείται από τα κατά τόπους ΤΕΕΣ (Τμήματα Επιθεωρήσεων Εργασίας) να προβούν σε άμεσο έλεγχο των ιδιωτικών σχολείων της περιοχής εποπτείας τους. Πιο συγκεκριμένα τα ΤΕΕΣ ζητούν με έγγραφο από τα σχολεία εντός 5 ημερών να καταθέσουν στην υπηρεσία κατάσταση με τα ονοματεπώνυμα των εκπαιδευτικών, τα στοιχεία διορισμού (πρωτόκολλα, είδος σύμβασης και ημερομηνία λήξης) και τυχόν καταγγελία της σύμβασης. (Αναρωτιόμαστε, αν έχουν δείξει ανάλογο ζήλο με αυτό του ΣΕΠΕ ορισμένες Διευθύνσεις Εκπαίδευσης…)
Σε ένα ευνομούμενο κράτος οι έλεγχοι των εποπτικών αρχών της Πολιτείας και η επιβολή κυρώσεων στους παραβάτες αποτελούν ρουτίνα. Δυστυχώς, στην Ελλάδα αυτά δεν είναι αυτονόητα, ιδίως στο χώρο των ιδιωτικών σχολείων που συχνά αποτελούν «άβατο» για τους ελεγκτικούς μηχανισμούς.Ωστόσο, το Υπουργείο Εργασίας, ο ΣΕΠΕ και οι υπηρεσίες του αποδεικνύουν πως υπάρχουν ακόμη θύλακες υπεράσπισης της νομιμότητας στη χώρα.

ΟΙΕΛΕ : ΑΙΔΩΣ, «ΣΥΝΑΔΕΛΦΕ»…


Σε πρόσφατη ανακοίνωση της ΟΙΕΛΕ αναφέρθηκε ότι έχουν τεθεί σε σοβαρό κίνδυνο οι εκπαιδευτικές άδειες των ιδιωτικών εκπαιδευτικών λόγω της αίτησης (νόμιμης μεν, αλλά καταστροφικής για τον ΕΛΙΓΕ και τη χορήγηση των αδειών) συναδέλφου για αναδρομική χορήγηση επιμισθίου. Σήμερα λάβαμε επιστολή από τον συνάδελφο αυτό, η οποία δυστυχώς επιβεβαιώνει τη νοοτροπία του συντάκτη που μπροστά στο ατομικό του συμφέρον δεν έχει πρόβλημα να θυσιάσει το δικαίωμα για επιμόρφωση και κατάρτιση χιλιάδων συναδέλφων του.
Στην επιστολή αυτή, αφού ο εκπαιδευτικός υπερασπίζεται το δικαίωμά του να ζητήσει το επιμίσθιο, (αν κι έχουν ολοκληρωθεί οι σπουδές του!!!), αναφέρει πως ορθώς το έπραξε κι ότι από αυτό κερδίζουν και κάποιοι άλλοι που θα λάβουν το χρηματικό ποσό. Αυτό το ποσό, όμως που ανέρχεται σε δεκάδες χιλιάδες ευρώ, αφαιρείται από τον ήδη σε τραγική κατάσταση ευρισκόμενο λογαριασμό του ΕΛΙΓΕ, με αποτέλεσμα οι εκπαιδευτικές άδειες να κινδυνεύουν σοβαρά (μάλλον καταργούνται αυτές του εξωτερικού και είναι εξαιρετικά αμφίβολη η χορήγηση νέων για τον επόμενο χρόνο). Ακόμη κι αυτό όμως ο συνάδελφος το αμφισβητεί (με τι στοιχεία, άραγε;) καλώντας μας με θρασύτητα, ενώ γνωρίζει το νόμο περί προσωπικών δεδομένων, να αποκαλύψουμε τα ονόματα των υπηρεσιακών  παραγόντων που μας το ανέφεραν!
Τούτο όμως είναι το λιγότερο. Ο εν λόγω ισχυρίζεται ψευδέστατα ότι δεν γνώριζε για την κατάσταση του λογαριασμού και για το επιμίσθιο. Για το πρώτο είχε άμεση γνώση από στελέχη της Ομοσπονδίας, τα οποία παρακάλεσε να παρέμβουν για να του χορηγηθεί η άδεια. Όσο για το δεύτερο, ευτυχώς για εμάς, δυστυχώς γι’ αυτόν, scripta manent. Η απόφαση του ΚΥΣΔΕ (Πράξη 17η – 1-8-2017) ρητά αναφέρει ότι:
«Το Συμβούλιο, αφού έλαβε υπόψη του:
  • Τις διατάξεις του άρθρου 9 παρ. 10 του Ν. 3391/2005 (Φ.Ε.Κ. 240/4- 10-2005 τ. Α΄)
(…..)
  • Την εισήγηση της υπηρεσίας 6 και ύστερα από διαλογική συζήτηση μεταξύ των μελών του (μεταξύ άλλων προτάθηκε από τον κ. Κουρουτό οι εκπαιδευτικοί των οποίων η αίτηση για χορήγηση άδειας υπηρεσιακής εκπαίδευσης μετ’ αποδοχών θα τύχει θετικής γνωμοδότησης από το Συμβούλιο, αν λαμβάνουν τον μισθό τους χωρίς επιμίσθιο)».
Δυστυχώς, ζούμε στην εποχή της ιδιώτευσης και της επικράτησης του ατομικού συμφέροντος. Η πράξη του συναδέλφου δεν είναι τίποτα περισσότερο από ένα ακόμη σύμπτωμα μιας εκτεταμένης παθογένειας της κοινωνίας. Ο βαθμός της αλλοτρίωσης φαίνεται από το γεγονός ότι θεωρεί εαυτόν δικαιωμένο που ο ίδιος και κάποιοι άλλοι  συνάδελφοι (σε σύνολο περίπου 15.000) θα πάρουν χρήματα (υπενθυμίζουμε είναι χρήματα του δημοσίου), η χορήγηση των οποίων δημιουργεί πρόβλημα στον ελλειμματικό  ΕΛΙΓΕ με δραματικές επιπτώσεις για τους ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς. Η ΟΙΕΛΕ, κόντρα στο ρεύμα της εποχής, θα συνεχίσει να μάχεται για το κοινό καλό, για το συμφέρον όλων των συναδέλφων. Αφήνουμε στην κρίση του κλάδου την καταληκτική πρόταση της επιστολής του εν λόγω, ευχόμενοι να μην χρειαστεί ποτέ να ξοδέψει «πολύτιμο χρόνο» ζητώντας τη βοήθειά μας για τυχόν παραβιάσεις της νομοθεσίας στο χώρο εργασίας του.
«Ως εκ τούτου και δεδομένου ότι ο χρόνος μου είναι πολύτιμος, σας γνωρίζω ότι δεν πρόκειται στο εξής να ασχοληθώ με την άνω επιστολή σας.»

ΥΠ ΠΑΙΔΕΙΑΣ – Δ/ΝΣΗ ΙΔ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ: ΙΔΙΩΤΙΚΟΙ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΙ ΕΧΟΥΝ ΑΚΡΙΒΩΣ ΤΙΣ ΙΔΙΕΣ ΔΙΑΚΟΠΕΣ ΚΑΙ ΑΡΓΙΕΣ!


Μετά από ερώτημα της ΟΙΕΛΕ σχετικά με το φαινόμενο που καταγράφεται σε μεγάλο τμήμα ιδιωτικών σχολείων, ιδίως νηπιαγωγείων, να απασχολούν ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς κατά τους καλοκαιρινούς μήνες χωρίς αποδοχές, η Διεύθυνση Ιδιωτικής Εκπαίδευσης του Υπ. Παιδείας έστειλε αναλυτική απάντηση βάσει της κείμενης νομοθεσίας. Το βασικό συμπέρασμα που προκύπτει είναι πως οι ημέρες αργιών και διακοπών είναι ίδιες για δημόσιους και ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς. Πλέον, η ευθύνη αντιμετώπισης του μεγάλου προβλήματος των αδήλωτων εκπαιδευτικών σε διακοπές και αργίες περνά στις αρμόδιες υπηρεσίες των Υπουργείων Παιδείας και Εργασίας.
Τα βασικότερα συμπεράσματα του κειμένου είναι τα ακόλουθα:
  • Η διάρκεια του διδακτικού έτους είναι ίδια σε δημόσια και ιδιωτικά σχολεία.
  • Οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί υπάγονται ακριβώς στις ίδιες ρυθμίσεις που προβλέπονται για τους δημόσιους εκπαιδευτικούς σε ό,τι αφορά διακοπές και αργίες. Οι εκπαιδευτικοί που υπηρετούν σε ιδιωτικά σχολεία έχουν διακοπή εργασιών το καλοκαίρι όπως και οι δημόσιοι συνάδελφοί τους.
  • Στην περίπτωση που ένα ιδιωτικό σχολείο έχει νόμιμη άδεια για παροχή συγκεκριμένων υπηρεσιών στους καλοκαιρινούς μήνες, τότε είτε θα προσλάβει εξωτερικούς συνεργάτες, είτε προαιρετικά οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί μπορούν να εργαστούν, αλλά με την καταβολή της νόμιμης υπερωριακής αμοιβής.
Δείτε ΕΔΩ το έγγραφο της Δ/νσης Ιδιωτικής Εκπαίδευσης.

ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΟΙΕΛΕ ΜΕ ΑΦΟΡΜΗ ΝΕΟ ΡΑΠΙΣΜΑ ΤΟΥ ΥΠ. ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟΝ ΕΟΠΠΕΠ: «ΠΟΙΟΙ ΕΥΝΟΟΥΝ ΤΙΣ ΠΑΡΑΝΟΜΙΕΣ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ»;

Μια ακόμη ντροπιαστική σελίδα στην πρόσφατη ιστορία του ΕΟΠΠΕΠ γράφηκε σήμερα με την για 4η φορά μέσα σε λίγους μήνες επιβολή προστίμου στον Οργανισμό από τις υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας για σοβαρή παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας.  Κι όλα αυτά υπό την εποπτεία δύο πρώην συνδικαλιστών, γνωστών στο χώρο της εκπαίδευσης για τους αγώνες τους, του Υφυπουργού Παιδείας και του Διευθυντή του πολιτικού του γραφείου, που παρά τις δικές μας συνεχείς ενημερώσεις, προφορικές και έγγραφες, δεν έχουν πράξει το παραμικρό για να σταματήσει η επαίσχυντη κατάσταση στον ΕΟΠΠΕΠ. Αντιθέτως, καλύπτουν πλήρως τις παρανομίες της ηγετικής ομάδας του Οργανισμού που έχει μεταβάλει έναν φορέα που βρίσκεται υπό δημόσιο έλεγχο σε μεσαιωνική γαλέρα για τους εργαζόμενους με εκδικητικές διώξεις προς απόλυση, με καθημερινό bullying και mobbing, με ολέθριες και βλαπτικές μεταβολές των όρων εργασίας τους και με παρεμπόδιση της συνδικαλιστικής τους δράσης. Ως συνδικαλιστής στο δύσκολο χώρο της ιδιωτικής εκπαίδευσης, είμαι υποχρεωμένος να παρατηρήσω ότι τέτοιου είδους εργασιακές σχέσεις δεν απαντώνται ούτε στο πλέον παραβατικό ιδιωτικό σχολείο, ή φροντιστήριο.
Το πρόστιμο του ΣΕΠΕ, το οποίο και δίδω στη δημοσιότητα,επιβάλλεται για βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας εργαζόμενων. Ήδη η τοπική Επιθεώρηση Εργασίας της Ν. Ιωνίας (στην ευθύνη εποπτείας της οποίας ανήκει ο ΕΟΠΠΕΠ) έχει υποβάλει μηνυτήρια αναφορά κατά του Προέδρου και της Διευθύνουσας Συμβούλου του ΕΟΠΠΕΠ για βαρύτατες παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας και ο ΣΕΠΕ έχει προωθήσει το φάκελο με τις πρωτοφανείς παρανομίες που λαμβάνουν χώρα το τελευταίο έτος στον Οργανισμό στον εισαγγελέα.
Αναρωτιέμαι:
Αυτοί είναι οι εκπρόσωποι της «κάθαρσης» που ήρθαν να «σώσουν» τον ΕΟΠΠΕΠ;
Είναι δυνατόν μια προοδευτική, φιλεργατική – κατά τις προγραμματικές της διακηρύξεις – κυβέρνηση να επιτρέπει σε φορέα του δημοσίου την επικράτηση εργασιακών σχέσεων ανάλογων με αυτές που ισχύουν στους πλέον σκληρούς χώρους του ιδιωτικού τομέα, τοποθετώντας στις ηγετικές θέσεις του ΕΟΠΠΕΠ ανθρώπους που έχουν προκαλέσει τη ζοφερή αυτή κατάσταση;
Ποια συμφέροντα, εξυπηρετούνται, άραγε; Και ποιοι είναι αυτοί που κερδίζουν από αυτή την κατάσταση; Πάντως σίγουρα όχι οι εργαζόμενοι και η ελληνική κοινωνία που προσβλέπει στον ΕΟΠΠΕΠ και στο έργο του το οποίο έχει κομβική σημασία για το χώρο της εκπαίδευσης και της εργασίας.
Ο Πρόεδρος της ΟΙΕΛΕ και εκπρόσωπος της ΓΣΕΕ στο ΔΣ του ΕΟΠΠΕΠ
Μιχάλης Κουρουτός

ΟΙΕΛΕ : ΚΑΠΟΙΟΙ, ΕΥΤΥΧΩΣ ΕΛΑΧΙΣΤΟΙ, ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΜΕ ΤΗΝ ΑΓΝΩΜΟΣΥΝΗ ΤΟΥΣ ΘΕΤΟΥΝ ΣΕ ΑΜΕΣΟ ΚΙΝΔΥΝΟ ΤΙΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΕΣ ΑΔΕΙΕΣ


Η γνωστή ρήση «ουδείς αχαριστότερος του ευεργετηθέντος» ταιριάζει δυστυχώς σε, ευτυχώς ελάχιστους, συναδέλφους μας που φρόντισαν με τις πράξεις τους να θέσουν σε κίνδυνο τις εκπαιδευτικές άδειες που λαμβάνουν οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί. Οι συγκεκριμένοι έλαβαν άδεια υπηρεσιακών σπουδών στο εξωτερικό και γνώριζαν ότι δεν θα λάβουν το επιμίσθιο (πρόσθετη αμοιβή) που προβλέπει ο νόμος για αυτές τις σπουδές, καθώς ο λογαριασμός που τροφοδοτεί τις άδειες (ΕΛΙΓΕ) έχει σοβαρότατα ζητήματα χρηματοδότησης και γίνεται προσπάθεια εξοικονόμησης πόρων. (Θυμίζουμε εδώ ότι οι εκπαιδευτικές άδειες για τους δημόσιους εκπαιδευτικούς έχουν καταργηθεί από το 2012 και η ΟΙΕΛΕ δίνει κάθε χρόνο μάχη για να εκδοθεί η σχετική εγκύκλιος).
Δυστυχώς, λοιπόν, κάποιοι (και μάλιστα από μεγάλα ιδιωτικά σχολεία) εκμεταλλευόμενοι το ακριβές γράμμα του νόμου προσέφυγαν (και μάλιστα στο τέλος των σπουδών τους!) ζητώντας το επιμίσθιο αναδρομικά χρησιμοποιώντας νομικούς και μάλιστα χωρίς καν να ενημερώσουν την ΟΙΕΛΕ για τις ενέργειές τους! Αποτέλεσμα της ενέργειας αυτής είναι ότι – σε πρώτη φάση – μάλλον δεν θα δοθούν πλέον εκπαιδευτικές άδειες εξωτερικού. Σε δεύτερη φάση επανεξετάζεται πολύ σοβαρά από τις υπηρεσίες του Υπουργείου Παιδείας η χορήγηση στο μέλλον οποιασδήποτε εκπαιδευτικής άδειας για τους ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς!
Τέλος, να ξεκαθαρίσουμε κάτι. Επειδή στο αίτημα για χορήγηση του επιμισθίου αναδρομικά αναγράφονται προκλητικά πράγματα, θυμίζουμε στους συναδέλφους κάποια πράγματα:
1. Η λήψη εκπαιδευτικής άδειας δεν αποτελεί πλέον υποχρέωση της πολιτείας για τους ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς, αλλά είναι κατάκτηση μετά από αγώνες του κλάδου που πρέπει να διαφυλάττουμε ως κόρη οφθαλμού. Κάποιοι οφείλουν να συνειδητοποιήσουν ότι αυτό που παρέλαβαν δεν ανήκει αποκλειστικά σ’ αυτούς, αλλά σε χιλιάδες ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς.
2. Δεν είναι υποχρεωτικό να πάει κάποιος στο εξωτερικό για να σπουδάσει (και ενώ μάλιστα υπηρετεί σε σχολείο), αν διαπιστώνει ότι έχει «αξεπέραστα» οικογενειακά/οικονομικά προβλήματα. Ευτυχώς υπάρχουν και εν Ελλάδι εξαιρετικά Πανεπιστήμια με πολύ καλά προγράμματα σπουδών που παρέχουν ισότιμους τίτλους σπουδών για οποιαδήποτε χρήση!
3. Η νοοτροπία «ό, τι φάμε και ό, τι πιούμε», ακόμη και εις βάρος των υπόλοιπων, είναι αιτία δεινών, όχι μόνο για έναν κλάδο, αλλά για ολόκληρη την κοινωνίασυνολικά. Το ατομικό συμφέρον θα πρέπει να εντάσσεται στο συλλογικό κι όχι το ανάποδο.
Επειδή η Ομοσπονδία επιχείρησε να επικοινωνήσει μαζί του/τους χωρίς αποτέλεσμα, δηλώνουμε ότι θα αναμένουμε, αν και όχι για πολύ…

ΠΟΙΟΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΙ ΚΑΙ ΜΕ ΠΟΙΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΝΤΑΙ ΣΕ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΦΥΛΑΞΗΣ ΚΑΙ SUMMERCAMPS ΤΩΝ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΣΧΟΛΕΙΩΝ; ΠΟΙΑ Η ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΑΙΔΕΙΑΣ;


Το τελευταίο διάστημα έχουμε αναδείξει σοβαρότατα ζητήματα παρανομιών σε ιδιωτικά σχολεία. Ένα από αυτά είναι το ζήτημα της παράνομης εργασίας ιδιωτικών νηπιαγωγών κατά τη διάρκεια των καλοκαιρινών μηνών. Σύμφωνα με τις καταγγελίες που έχουμε συγκεντρώσει, μεγάλος αριθμός νηπιαγωγείων λειτουργεί αυτή τη στιγμή, χρησιμοποιώντας παράνομα τους νόμιμα διορισμένους εκπαιδευτικούς, χωρίς να καταβάλλονται πρόσθετες αμοιβές.Δεν είναι όμως μόνο τα ιδιωτικά νηπιαγωγεία. Πολλά ιδιωτικά σχολεία λειτουργούν τμήματα φύλαξης, ή καλοκαιρινά campuses μετά τη λήξη του διδακτικού έτους. Σε κάποια από αυτά εργάζονται χωρίς αμοιβή ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί των σχολείων, προφανώς υπό καθεστώς ισχυρότατης πίεσης. Σε όλες τις περιπτώσεις μη αμοιβής των ιδιωτικών εκπαιδευτικών, είτε σε νηπιαγωγεία, είτε σε καλοκαιρινά campusesπροκύπτει το ζήτημα της βλάβης των δημόσιων ταμείων λόγω της φοροδιαφυγής και της εισφοροδιαφυγής.
Επομένως, εδώ τίθεται ένα εξαιρετικά σοβαρό θέμα, όχι μόνο οικονομικό, αλλά πολιτικό, νομικό και ηθικό. Για τις δραστηριότητες αυτές, για τις οποίες οι εκπαιδευτικοί δεν αμείβονται, οι γονείς καταβάλλουν ποσό πέραν των διδάκτρων. Κάποια από τα εύλογα ερωτήματα που προκύπτουν είναι τα ακόλουθα:
  • Με ποιο εργασιακό καθεστώς απασχολούνται οι εκπαιδευτικοί στις καλοκαιρινές δραστηριότητες;
  • Τα ποσά που καταβάλλουν οι γονείς, από τη στιγμή που οι εκπαιδευτικοί δεν αμείβονται, δηλώνονται; Φορολογούνται;
  • Δεν αποτελεί φορολογικό αδίκημα η μη καταβολή των εισφορών για τους (μη δηλωμένους και απλήρωτους) εργαζόμενους; Δεν πλήττεται το δημόσιο συμφέρον;
  • Ποιος φορέας της πολιτείας εποπτεύει τη λειτουργία των δραστηριοτήτων;
  • Προκύπτει ζήτημα νομικής ευθύνης για την υγεία και την ασφάλεια παιδιών και εργαζόμενων;
Ειδικά όμως για τους ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς που εργάζονται στα ιδιωτικά σχολεία χωρίς αμοιβή, πέραν του διδακτικού έτους, προκύπτει ένα σημαντικό ερώτημα:
  • Ποια είναι η άποψη των υπηρεσιών του Υπουργείου Παιδείας και τι σκοπεύουν να πράξουν για το θέμα;

ΚΑΘΟΡΙΣΤΙΚΗ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ : ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ ΜΕΤΑ ΤΟ 1931 ΕΛΕΓΧΟΣ ΤΩΝ ΞΕΝΩΝ ΣΧΟΛΕΙΩΝ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ


Με σημαντική εγκύκλιο που εξέδωσε χθες 12/7/2018 με υπογραφή του ο Γ.Γ. του Υπουργείου Παιδείας κ. Αγγελόπουλος καλούνται οι Διευθύνσεις Εκπαίδευσης να προχωρήσουν άμεσα σε σαρωτικούς ελέγχους των ξένων σχολείων και των τμημάτων Ι.Β. και εν συνεχεία να αποστείλουν αναλυτική κατάσταση με τα στοιχεία των ελέγχων και την καταγραφή τυχόν παρανομιών. Μπαίνει, επιτέλους μετά από δεκαετίες,  στο μικροσκόπιο του Υπουργείου Παιδείας το κρίσιμο ζήτημα των διοριστηρίων των εκπαιδευτικών σε ξένα σχολεία, πολλοί εκ των οποίων όπως πρόσφατα κατήγγειλε η ΟΙΕΛΕ και ο ΣΙΕΛΒΕέχουν παράνομες ολιγόμηνες συμβάσεις και χωρίς διοριστήριο με αποτέλεσμα να απολύονται τον Ιούνιο και να επαναπροσλαμβάνονται το Σεπτέμβριο.
Επίσης καθοριστική είναι η παρέμβαση για τους όρους υγιεινής και ασφάλειας των μαθητών και οποιοδήποτε στατιστικό στοιχείο σχετίζεται με την λειτουργία τους.  Ο έλεγχος θα γίνει υπό την εποπτεία του ΕΟΠΠΕΠ.
Πιο συγκεκριμένα, πέραν των διοριστηρίων, οι Διευθύνσεις εκπαίδευσης υποχρεούνται να ελέγξουν τις άδειες λειτουργίας, τα ωρολόγια προγράμματα και τις παρεκκλίσεις  όρους υγιεινής και ασφάλειας των μαθητών και οποιοδήποτε στατιστικό στοιχείο σχετίζεται με την λειτουργία τους. Θα παρακολουθήσουμε στενά τη διενέργεια των ελέγχων αυτών, καθώς διαθέτουμε πλήθος καταγγελιών για παρανομίες σε ξένα σχολεία, οι οποίες ελπίζουμε να διακριβωθούν.
Οφείλουμε, βέβαια, να αναφέρουμε ότι πάγια θέση της ΟΙΕΛΕ αποτελεί η ψήφιση ενός νέου, σύγχρονου νομοθετήματος που αφορά στα ξένα σχολεία και το  οποίο θα αντικαταστήσει τον παρωχημένο νόμο του 4862/1931.

Ανάπτυξη και Σχεδίαση: Γιάννης Παπαδόπουλος, Τάσος Μπάρμπας, Μιγκιπή Αναστασία

Designed by Posicionamiento Web