Σ.Ι.Ε.Λ.Β.Ε.

Με οδύνη πληροφορηθήκαμε τον χαμό του Θάνου Γρίβα, τέκνου του καλού μας συναδέλφου Ζήση Γρίβα, Λυκειάρχη στα Εκπαιδευτήρια Μ. Ν. Ράπτου στην Λάρισα, μετά από πολυετή, γενναία μάχη με την επάρατη νόσο.

Τα ΔΣ της ΟΙΕΛΕ και του ΣΙΕΛΒΕ εκφράζουμε τα ειλικρινή μας συλλυπητήρια στην οικογένειά του και στην εκπαιδευτική κοινότητα του σχολείου.

Οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί της Βόρειας Ελλάδας κρατούμε ζωντανή τη μνήμη της εξέγερσης του Πολυτεχνείου 1973 μέσα από την καθημερινή μας στάση και εναντίωση σε κρίσιμα ζητήματα που ακόμη και σήμερα, 51 χρόνια μετά, επανέρχονται με ένταση:

-          Την  γιγάντωση του απολυταρχισμού και του φασισμού

-          Την  εντατικοποίηση στην εργασία και την συμπίεση των μισθών

-          Την  εκμετάλλευση και η ασυδοσία εις βάρος του κόσμου της εργασίας

-          Την μετατροπή της Παιδείας σε εμπόρευμα για λίγους

-          Τις αντιδημοκρατικές πρακτικές των μεγάλων επενδυτικών fund στην ελευθερία έκφρασης

-          Την αβεβαιότητα και την βία της ελεύθερης απόλυσης και της μείωσης ωραρίου

Σε αυτό το δυσμενές περιβάλλον η εξέγερση του Νοέμβρη 1973 αποτελεί φάρο και οδηγό για τις διεκδικήσεις μας. Συμμετέχουμε στις εκδηλώσεις μνήμης για την εξέγερση του Πολυτεχνείου 1973, την Κυριακή 17-11-2024. 

Η ΟΙΕΛΕ και ο ΣΙΕΛΒΕ συμμετέχουμε στην Γενική Απεργία των συνδικάτων την Τετάρτη 20 Νοεμβρίου με κύρια αιτήματα την επαναφορά του καθεστώτος των συλλογικών διαπραγματεύσεων, τις αυξήσεις στους μισθούς μας, την κατάργηση των αντεργατικών νόμων, την επιστροφή της αξιοπρέπειας στις συνθήκες εργασίας, την κατάργηση των ελεύθερων και αναιτιολόγητων απολύσεων.

Για ποιο λόγο, όμως, η κυβέρνηση, αν και δηλώνει «φιλελεύθερη», δεν επιθυμεί την αποκατάσταση ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων και κρατά τη δυνατότητα προσδιορισμού του μισθού για τον εαυτό της; Το προσχηματικό επιχείρημα είναι πως με την ατομική σύμβαση εργοδότης και εργαζόμενος, ελεύθερα και «επί ίσοις όροις», διαπραγματεύονται μια σύμβαση.

Η αλήθεια, βέβαια, είναι εντελώς διαφορετική. Καταρχάς, η συλλογική σύμβαση προβλέπει τα κατώτατα όρια των αμοιβών, για να αποφεύγεται η εξαθλίωση. Η ύπαρξη συλλογικής σύμβασης δεν απαγορεύει στον εργοδότη να δώσει περισσότερα ως αποτέλεσμα ατομικής συμφωνίας.

Κατά δεύτερον, τα ανώτατα δικαστήρια στη χώρα μας απορρίπτουν τον ισχυρισμό των «φιλελεύθερων» πως εργοδότης και εργαζόμενος μπορούν να διαπραγματευτούν «επί ίσοις όροις». Ο Άρειος Πάγος σε πολύ πρόσφατη απόφασή του (υπ. αριθμόν 8320/2024, Β’ Τμήμα) δέχεται ότι «η ατομική σύμβαση ανάμεσα στον εργοδότη και τον εργαζόμενο είναι ετεροβαρής, πάντα υπέρ του ισχυρότερου».

Είναι ξεκάθαρο, επομένως, ότι η κυβέρνηση θέλει να προστατεύσει τους πολιτικούς της συνοδοιπόρους, τους εργοδότες. Πλήθος ερευνών σε παγκόσμιο επίπεδο δείχνει ότι οι εργαζόμενοι που καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις έχουν κατά 20% υψηλότερες αμοιβές από αυτούς που συνάπτουν απλές, ατομικές συμβάσεις.

Υπάρχει η δυνατότητα σύναψης ΣΣΕ σήμερα; Με τον αντεργατικό Νόμο Χατζηδάκη, αν αποχωρήσει η εργοδοτική πλευρά και για να προτείνει σύμβαση ο ΟΜΕΔ (ο δημόσιος φορέας που παρεμβαίνει στη διαπραγμάτευση και προτείνει σύμβαση, αν οι δύο πλευρές δεν τα «βρουν»), θα πρέπει ο κλάδος της οικονομίας που υπογράφεται η σύμβαση να έχει ισχυρό αντίκτυπο στο Α.Ε.Π. της χώρας (άρα με το υπάρχον νομοθετικό καθεστώς η δυνατότητα σύναψης ΣΣΕ είναι σχεδόν αδύνατη για τους περισσότερους κλάδους, φυσικά και για την εκπαίδευση).

«Δεν αντέχουμε άλλο» – Γενναίες αυξήσεις  και επαναφορά του 13^ου και 14^ου μισθού στους εκπαιδευτικούς των ιδιωτικών σχολείων!

«Δεν αντέχουμε άλλο». Αυτή είναι η επωδός κάθε εργαζόμενου. Η ακρίβεια τσακίζει τα εισοδήματα και εξαερώνει τις αναιμικές αυξήσεις που έλαβαν δημόσιοι και ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί από τις αρχές του χρόνου. Τα στοιχεία της ενδιάμεσης έκθεσης του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ είναι χαρακτηριστικά:

·         Την τριετία 2020-2023 καταγράφηκε ιδιαίτερα υψηλός πληθωρισμός που τροφοδοτήθηκε από την αύξηση των τιμών από 25% μέχρι και 85% σε είδη πρώτης ανάγκης.

·         Οι δραματικές αυξήσεις στα καταναλωτικά προϊόντα χτύπησαν κατά κύριο λόγο τα μικρά και μεσαία νοικοκυριά, στα οποία ανήκουν οι συνάδελφοί μας. Δεν αντέχουμε άλλο. Αυτή είναι η επωδός κάθε ιδιωτικού εκπαιδευτικού. Όχι μόνο επειδή ο μισθός τους δεν φτάνει για να καλύψουν τις βασικές ανάγκες των οικογενειών τους. Αλλά επειδή οι συνθήκες εργασίας τους είναι οι χειρότερες από το 1977 και μετά, όταν ψηφίστηκε μετά από αγώνες ο νόμος 682/77.

Πώς να αντέξουν οι συνάδελφοί μας, όταν:

·         Τα φαινόμενα ενδοσχολικής βίας και το γονεϊκό bullying οξύνονται;

·         Ο φόρτος εργασίας με τα παράλληλα προγράμματα, τις εξτρά υποχρεώσεις, τον απίστευτο όγκο γραφειοκρατίας έχει διπλασιαστεί τα τελευταία 15 χρόνια χωρίς καμιά ουσιαστική οικονομική αύξηση;

·         Η απλήρωτη εργασία απογεύματα, Σαββατοκύριακα, αργίες και διακοπές αποτελούν την σκληρή πραγματικότητα σε πολλές μονάδες ιδιωτικής εκπαίδευσης;

·         Ακόμη και εξόφθαλμες περιπτώσεις παραβίασης της εκπαιδευτικής και της εργατικής νομοθεσίας εις βάρος συναδέλφων μας κουκουλώνονται από τις αρμόδιες εποπτικές αρχές;

·         Τα ιδιωτικά νηπιαγωγεία έχουν μεταβληθεί σε Κρανίου Τόπο για τους συναδέλφους μαςπου εργάζονται 10-12 ώρες την ημέρα, κυρίως κάνοντας εργασίες εκτός διδακτικών καθηκόντων, λαμβάνοντας σπάνια το νόμιμο μισθό;

·         Το νομοθετικό πλαίσιο για τα ιδιωτικά σχολεία δεν διασφαλίζει ούτε την στοιχειώδη παιδαγωγική αυτονομία των εκπαιδευτικών ούτε το δημόσιο αγαθό της εκπαίδευσης που αυτά παρέχουν κατά παραχώρηση του Συντάγματος; 

Ενώνουμε, λοιπόν, τις φωνές μας με τον κόσμο της εργασίας και ζητούμε επαναφορά του καθεστώτος των συλλογικών διαπραγματεύσεων εδώ και τώρα! Ζητούμε γενναίες αυξήσεις και επαναφορά του 13^ου και 14^ου μισθού! Οι εκπαιδευτικοί πρέπει να εργάζονται με αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας και αμοιβής, πρέπει να μπαίνουν στις τάξεις τους με το κεφάλι ψηλά κι όχι εξαθλιωμένοι και ταπεινωμένοι.

Όλες και όλοι συμμετέχουμε στην μεγάλη Γενική Απεργία των συνδικάτων της 20^ης Νοέμβρη

77 εκπαιδευτικοί από τις πρωτοβάθμιες και δευτεροβάθμιες σχολικές μονάδες του κολλεγίου εξέλεξαν το πενταμελές ΔΣ του Παραρτήματος δίνοντας σήμα ενότητας και αισιοδοξίας για τους συλλογικούς μας στόχους.

Ευχαριστούμε ειλικρινώς όλες και όλους που είτε ως υποψήφιοι είτε ως ψηφοφόροι στήριξαν την προσπάθεια να συντονιστούν ακόμη πιο επιτυχημένα οι κοινοί μας στόχοι και να βαθύνει η δημοκρατική μας συμπόρευση.

Ευχαριστούμε επίσης την διοίκηση του Κολεγίου Ανατόλια για την άψογη φιλοξενία της διαδικασίας.

Η πενταμελής Διοικούσα Επιτροπή θα συγκροτηθεί σε σώμα εντός 10 ημερών, όπως προβλέπει το καταστατικό του συλλόγου.

Ο ΣΙΕΛΒΕ και η ΟΙΕΛΕ βρίσκονται στο πλευρό του νέου ΔΣ στο Ανατόλια και στηρίζουν με όλα τα μέσα που διαθέτουν όλα τα Παραρτήματά μας σε κάθε σχολείο.