Αναρτήσεις
Η θέση της ΟΙΕΛΕ για τη συμμετοχή των Διευθυντών Ιδιωτικών Σχολείων στη διαδικασία εκλογής Διευθυντών Εκπαίδευσης
Επειδή πολλοί συνάδελφοι ρωτούν για ποιο λόγο δεν συμμετείχαν στη διαδικασία οι Διευθυντές των ιδιωτικών σχολείων και ποια είναι η θέση της Ομοσπονδίας, αναφέρουμε τα ακόλουθα:
Πάγια θέση της Ομοσπονδίας είναι ότι η τυπική ιδιωτική εκπαίδευση αποτελεί αναπόσπαστο τμήμα του ενιαίου εκπαιδευτικού συστήματος και ότι οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί λειτουργοί είναι ισότιμοι με τους δημόσιους, βάσει όσων προβλέπει το Σύνταγμα και η γενική εκπαιδευτική νομοθεσία.
Σε ό, τι αφορά το ζήτημα των Διευθυντών των ιδιωτικών σχολείων, η θέση της ΟΙΕΛΕ είναι επίσης συγκεκριμένη και πολλάκις δημοσιοποιημένη. Θεωρούμε πως ο τρόπος επιλογής των Διευθυντών στα ιδιωτικά σχολεία θα πρέπει να είναι ανάλογος με τον τρόπο επιλογής των Διευθυντών στα δημόσια σχολεία, μέσω δηλαδή ψηφοφορίας του Συλλόγου διδασκόντων. Η κατά το δυνατόν διαφανής και με αξιοκρατικά κριτήρια επιλογή του Διευθυντή αποτελεί άλλωστε προϋπόθεση για την πιστοποίηση της νομιμότητας των εκπαιδευτικών διαδικασιών, της έκδοσης των τίτλων και της ποιότητας των εκπαιδευτικών υπηρεσιών. Γι’ αυτό το λόγο η Ομοσπονδία έχει αποστείλει εδώ και μήνες σχετικό αίτημα στις πολιτικές ηγεσίες του Υπουργείου Παιδείας, χωρίς όμως να έχει πάρει απάντηση.
Ποια είναι η κατάσταση στα ιδιωτικά σχολεία σε ό, τι αφορά το ζήτημα των Διευθυντών; Μέχρι σήμερα σε αρκετά ιδιωτικά σχολεία διευθυντικά στελέχη αναλαμβάνουν, είτε ο ιδιοκτήτης, είτε κάποιος με επιλογή μόνο του ιδιοκτήτη, συχνά χωρίς να διαθέτει τα τυπικά προσόντα, με αποτέλεσμα να παρατηρείται τα τελευταία χρόνια η διόγκωση φαινομένων ανομίας στην ιδιωτική εκπαίδευση. Σε μια δημοκρατική και κρίσιμη διαδικασία, όπως είναι η επιλογή Διευθυντών Εκπαίδευσης, η συμμετοχή ιδιοκτητών, ή των «ανθρώπων» τους, θα δημιουργούσε σχέσεις διαπλοκής, όπου η ψήφος πιθανόν να δινόταν με αντάλλαγμα το «κουκούλωμα» παρανομιών και την αποφυγή εποπτείας των συγκεκριμένων σχολείων.
Οι Διευθυντές των δημόσιων σχολείων που συμμετέχουν στην εκλογική αυτή διαδικασία εκπροσωπούν, από τη στιγμή που και αυτοί είναι αιρετοί, ένα σώμα ανθρώπων, το Σύλλογο Διδασκόντων. Πολλοί, όμως, από τους Διευθυντές των ιδιωτικών σχολείων εκπροσωπούν αποκλειστικά τα συμφέροντα ενός ιδιώτη. Επομένως, επειδή ο κίνδυνος αλλοίωσης του εκπαιδευτικού αγαθού είναι σημαντικός, θεωρούμε ότι η συμμετοχή των Διευθυντών των ιδιωτικών σχολικών μονάδων σε τέτοιες διαδικασίες θα πρέπει να επιτρέπεται μόνο όταν η επιλογή τους θα γίνεται με τον ίδιο τρόπο όπως και στη δημόσια εκπαίδευση.
Η εγκύκλιος για το νέο μισθολόγιο του Δημοσίου που θα ισχύσει και για τις αποδοχές των Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών
Με βάση το άρθρο 36 του Ν. 682/77, οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί αμείβονται τουλάχιστον με τις ίδιες αποδοχές που λαμβάνουν οι ομοιόβαθμοί τους δημόσιοι εκπαιδευτικοί. Εξεδόθη προ ημερών η εγκύκλιος του Υπουργείου Οικονομικών που αφορά την εφαρμογή του νέου μισθολογίου των δημοσίων υπαλλήλων, το οποίο αντικαθιστά το μισθολόγιο του Ν. 4024/2011 και αφορά και τους ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς.
Την εγκύκλιο μπορείτε να δείτε εδώ.
Τις επόμενες ημέρες θα δημοσιεύσουμε αναλυτική παρουσίαση του μισθολογίου και τι σημαίνει αυτό για τις αποδοχές μας συγκριτικά με το παλιότερο μισθολόγιο
ΤΙ ΣΗΜΑΙΝΕΙ Η ΙΣΤΟΡΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΤΩΝ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ
Όπως ενημερώσαμε χθες, εξεδόθη μια ιστορική δικαστική απόφαση, η υπ. αριθμ. 624/2015 του Άρειου Πάγου, η οποία ουσιαστικά απέρριψε αίτημα ιδιωτικού σχολείου να γίνει αποδεκτή η βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας ιδιωτικού εκπαιδευτικού.
Η απόφαση αυτή σημαίνει δύο πράγματα:
1. Πλέον, δεν είναι εφικτή καμιά μονομερής, δηλ. με αυθαίρετη πρωτοβουλία του σχολάρχη, μεταβολή σύμβασης (είτε σε ό,τι αφορά τη διάρκειά της, είτε σε ό,τι αφορά το ωράριο), χωρίς τη συναίνεση του εκπαιδευτικού.
2. Σε περίπτωση που ο εκπαιδευτικός αρνηθεί τη μεταβολή που του προτείνει ο σχολάρχης και αυτός τον απολύσει, η απόλυση πλέον θεωρείται αυτομάτως παράνομη ως καταχρηστική για λόγους εκδίκησης (όπως αναφέρεται στο άρθρο 281 του Α.Κ.)
Όπως είναι γνωστό σε πολλούς από εμάς, μετά την απορρύθμιση Αρβανιτόπουλου, υπήρξε σε πολλά σχολεία όργιο αλλαγής συμβάσεων υπό την απειλή της απόλυσης. Η διαδικασία αυτή σταματά τώρα.
ΠΡΟΣΟΧΗ:
Για να πάψουν οι αυθαιρεσίες, είναι απολύτως αναγκαίο να ενημερώνεται η Ομοσπονδία για κάθε απόπειρα ιδιωτικού σχολείου που επιχειρεί να επιβάλλει αλλαγές στις συμβάσεις.
Καλούμε όλους τους συναδέλφους μας, μετά από τη σημαντική αυτή εξέλιξη, να μην υπογράφουν καμιά αλλαγή σύμβασης που επιδεινώνει τους όρους εργασίας τους.
Αυτό τους προστατεύει:
α) από ενδεχόμενη καταγγελία σύμβασης, καθώς η ενυπόγραφη μη αποδοχή της μεταβολής καθιστά την απόλυση εκδικητική, άρα παράνομη και
β) από δυσμενείς εξελίξεις για το εργασιακό τους μέλλον, διότι αλλαγή σύμβασης από αορίστου χρόνου σε ορισμένου δημιουργεί κίνδυνο για την προσμέτρηση της προϋπηρεσίας για την είσοδο στον Πίνακα Αναπληρωτών και για το ύψος της αποζημίωσης σε περίπτωση απόλυσης.
STOP στις μονομερείς μεταβολές των συμβάσεων των ιδιωτικών εκπαιδευτικών και των αναιτιολόγητων απολύσεων βάζει ο Άρειος Πάγος
Η υπ. αριθμ. 624/2015 απόφαση του Άρειου Πάγου μπορεί να χαρακτηριστεί ιστορική για την ιδιωτική εκπαίδευση και τις εργασιακές σχέσεις των ιδιωτικών εκπαιδευτικών, καθώς βάζει οριστικά τέλος στο όνειδος των μονομερών, βλαπτικών μεταβολών εργασίας και στις εξ’ αυτού του λόγου αναιτιολόγητες απολύσεις των συναδέλφων μας.
Μετά την εισαγωγή του όρου της αναιτιολόγητης απόλυσης στην ιδιωτική εκπαίδευση (Ν. 3848/2010) και, ιδίως, μετά τη νομοθετική απορρύθμιση Αρβανιτόπουλου (Ν. 4254/2014) που απελευθέρωσε τις απολύσεις των εκπαιδευτικών, πολλοί σχολάρχες εκμεταλλεύτηκαν το νέο καθεστώς και προχώρησαν μαζικά σε αλλαγές συμβάσεων. Εκατοντάδες ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί με την απειλή της απόλυσης αναγκάστηκαν να υπογράψουν μετατροπές συμβάσεων από αορίστου χρόνου σε ορισμένου, συχνά μάλιστα διάρκειας λίγων μηνών (συνήθως από Σεπτέμβριο έως Ιούνιο, προκειμένου να απολύονται το καλοκαίρι και να επαναπροσλαμβάνονται με την έναρξη του επόμενου έτους), ή αναγκάστηκαν να αποδεχθούν νέες συμβάσεις με μειωμένο ωράριο.
Η εν λόγω απόφαση του Άρειου Πάγου βάζει οριστικό τέλος στη βάρβαρη αυτή πρακτική. Απορρίπτει αίτηση του ιδιωτικού εκπαιδευτηρίου Ι. Μ. Παναγιωτόπουλος κατά απόφασης του Εφετείου Αθηνών (285/2013), σύμφωνα με την οποία δεν είναι δυνατή η μονομερής μεταβολή των όρων εργασίας ιδιωτικού εκπαιδευτικού από τη στιγμή που ο ίδιος δεν συναινεί στη μεταβολή αυτή.
Η απόφαση του Άρειου Πάγου αλλάζει δραματικά τα δεδομένα στις εργασιακές σχέσεις των ιδιωτικών εκπαιδευτικών. Επιβεβαιώνεται με τον πλέον κατηγορηματικό τρόπο ότι ο ιδιοκτήτης του σχολείου δεν μπορεί να αλλάξει μονομερώς τη σύμβαση του ιδιωτικού εκπαιδευτικού και, φυσικά, ότι σε περίπτωση απόλυσης λόγω άρνησης του να δεχθεί τη μεταβολή των όρων εργασίας του, η απόλυση αυτή είναι παράνομη ως καταχρηστική (βάσει όσων προβλέπει το Άρθρο 281 του Α.Κ.).
Η ΟΙΕΛΕ κοινοποιεί με επιστολή της την απόφαση του Άρειου Πάγου στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας τονίζοντας ότι πλέον, τόσο με την έκδοση της γνωμοδότησης 266/2014 του ΝΣΚ όσο και με την απόφαση αυτή, αποδεικνύεται η σαθρή νομοθετική βάση της απελευθέρωσης των εργασιακών σχέσεων των ιδιωτικών εκπαιδευτικών και ως εκ τούτου (όπως άλλωστε προβλέπει και η γνωμοδότηση του ΝΣΚ) είναι αναγκαία η ψήφιση μιας νέας ρύθμισης. Η ρύθμιση αυτή θα πρέπει να διασφαλίζει τη συνταγματική επιταγή για προστασία του δημόσιου και κοινωνικού χαρακτήρα του εκπαιδευτικού αγαθού, τη νομιμότητα της έκδοσης των τίτλων σπουδών και τη διασφάλιση της ποιότητας των παρεχόμενων εκπαιδευτικών υπηρεσιών.
Απόφαση - σταθμός για τους εργαζόμενους στην Φιλεκπαιδευτική Εταιρεία : καταβάλλονται κανονικά τα Δώρα Εορτών και το Επίδομα Αδείας που είχαν περικοπεί από το 2012!
ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΙΑΤΙΚΟΣ «ΜΠΟΝΑΜΑΣ» ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΗΣ Φ.Ε.: ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ, ΚΑΤΑΒΑΛΛΟΝΤΑΙ ΤΑ ΔΩΡΑ ΕΟΡΤΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΠΟΥ ΠΑΡΑΝΟΜΩΣ ΕΙΧΑΝ ΚΑΤΑΡΓΗΘΕΙ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΗΣ Φ.Ε. ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΑΠΟ ΤΟ 2012!
Μετά από 4 χρόνια το Υπουργείο Εργασίας με μια απόφαση-σταθμό αποκαθιστά τη νομιμότητα. Καταβάλλονται αναδρομικά από το 2012 τα Δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα και το επίδομα αδείας στους εργαζόμενους της Φιλεκπαιδευτικής Εταιρείας. Εδώ χρειάζεται να υπενθυμίζουμε ότι μία ημέρα πριν από τις εκλογές του Μαΐου του 2012 ο τότε Υπουργός Παιδείας και Πρόεδρος του ΔΣ της Φ.Ε. κ. Μπαμπινιώτης υπέγραψε γνωμοδότηση σύμφωνα με την οποία καταργούνταν τα δώρα εορτών και το επίδομα αδείας σε όλους τους εργαζόμενους στα ιδιωτικά σχολεία. Για την ενέργειά του αυτή η ΟΙΕΛΕ τον είχε καταγγείλει δημόσια και είχε υποβάλει εις βάρος του μηνυτήρια αναφορά για παράβαση καθήκοντος.
Με έγγραφο που μόλις λάβαμε σε γνώση μας, ο Ειδικός Γραμματέας του Σώματος κ. Σούκος, απαντώντας σε καταγγελία για την κατάργηση των δώρων εορτών και επιδομάτων αδείας των διοικητικών υπαλλήλων της Φ.Ε., αναφέρει πως η κατάργηση αυτή είναι παράνομη, καθώς οι εν λόγω υπάλληλοι απασχολούνται στην Φιλεκπαιδευτική Εταιρεία με εξαρτημένη σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου.
Η Φ.Ε., αναφέρει το έγγραφο, δεν αποτελεί Νομικό Πρόσωπο του Δημοσίου Δικαίου (ώστε οι υπάλληλοί της να θεωρούνται δημόσιοι), αλλά κοινωφελές ίδρυμα εκπαιδευτικού χαρακτήρα, άρα είναι σωματείο του Ιδιωτικού Δικαίου και οι εργασιακές σχέσεις των διοικητικών υπαλλήλων της διέπονται από τις διατάξεις του Εργατικού Δικαίου. Από τη στιγμή που στον ιδιωτικό τομέα ισχύουν τα δώρα Χριστουγέννων-Πάσχα και το επίδομα αδείας, η κατάργησή τους για τους υπαλλήλους της Φ.Ε. είναι αυθαίρετη και παράνομη. Ο Ειδικός Γραμματέας τονίζει ότι σε περίπτωση που δεν συμμορφωθεί ο κ. Μπαμπινιώτης με τη νομιμότητα, θα επιβληθούν οι ποινικές κυρώσεις που προβλέπει το άρθρο 8, παρ. 1 του Ν. 2336/1995 (φυλάκιση έξι μηνών και πρόστιμο μεταξύ του 25-50% του ποσού που οφείλει στους εργαζόμενους).
Δεν είναι η πρώτη φορά που ο Πρόεδρος της Φιλεκπαιδευτικής Εταιρείας και πρώην Υπουργός Παιδείας κ. Μπαμπινιώτης παραβιάζει τη νομιμότητα. Έχουμε προβεί επανειλημμένως σε καταγγελίες για μαύρη εργασία, εκδικητικές απολύσεις, παράνομες μειώσεις μισθών, μη καταβολή υπερωριών, άρνηση εφαρμογής δικαστικών αποφάσεων, αντιποίηση αρχής κ.λπ. Έχουμε, επίσης, καταγγείλει τον κ. Μπαμπινιώτη για το ότι αρνείται την εφαρμογή του άρθρου 2, παρ. 3 του Ν. 682/77 για έλεγχο των οικονομικών της Φ.Ε. από το Υπουργείο Παιδείας.
Τουλάχιστον είναι η πρώτη φορά τα τελευταία χρόνια που η Πολιτεία δείχνει την πρόθεση να τηρηθεί η νομιμότητα και να τιμωρηθούν όσοι την παραβιάζουν. Ας ελπίσουμε αυτή τη φορά η πρόθεση της Πολιτείας να υλοποιηθεί.
ΕΠΕΙΓΟΝ: ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ, ΚΑΤΑΘΕΤΟΥΜΕ (ΟΣΟΙ ΔΕΝ ΤΟ ΕΧΟΥΜΕ ΗΔΗ ΚΑΝΕΙ) ΤΑ ΠΤΥΧΙΑ ΜΑΣ ΓΙΑ ΚΑΤΑΤΑΞΗ ΕΝ’ ΟΨΕΙ ΝΕΟΥ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟΥ-ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΟΥ ΤΟ ΑΡΓΟΤΕΡΟ ΜΕΧΡΙ 31/12/2015!
Όπως οι περισσότεροι γνωρίζουμε, σε λίγες ημέρες ψηφίζεται το νέο
μισθολόγιο-βαθμολόγιο. Επειδή η κατάταξη θα γίνει με βάση τα τυπικά
προσόντα που έχουμε καταθέσει μέχρι το τέλος αυτής της χρονιάς, είναι
επείγον όσοι συνάδελφοι δεν έχουν ακόμη καταθέσει τα πτυχία τους
(μεταπτυχιακά, διδακτορικά) να το πράξουν το αργότερο μέχρι 31/12/2015 για να καταταγούν στο νέο μισθολόγιο-βαθμολόγιο με βάση αυτά.
ΠΡΟΣΟΧΗ: Είναι σημαντικό να γίνει έγκαιρα η κατάθεση των δικαιολογητικών μας, διότι δεν πρόκειται να υπάρξει καμιά επανακατάταξη για δύο χρόνια (μέχρι 31-12-2017)!
Όργιο υποχρεωτικής εργασίας εκτός νομίμου ωραρίου χωρίς αμοιβή σε Ιδιωτικά Σχολεία – Επιστολή της ΟΙΕΛΕ προς τους Υπουργούς Παιδείας και Εργασίας για άμεσους, σαρωτικούς ελέγχους
Το χάος στην ιδιωτική εκπαίδευση επιτείνεται.
Η νομοθετική απορρύθμιση Αρβανιτόπουλου που απέσυρε την εποπτεία της πολιτείας από τα ιδιωτικά σχολεία και επέβαλε ελεύθερες, μαζικές απολύσεις εκπαιδευτικών χωρίς έλεγχο, έχουν γιγαντώσει την ανομία και την άγρια εργασιακή εκμετάλλευση των συναδέλφων μας.
Η ΟΙΕΛΕ απέστειλε σήμερα επιστολή προς τους Υπουργούς Παιδείας και Εργασίας μετά από δεκάδες καταγγελίες ιδιωτικών εκπαιδευτικών, σύμφωνα με τις οποίες ορισμένα ιδιωτικά σχολεία τους εξαναγκάζουν υποχρεωτικά να συμμετέχουν χωρίς αμοιβή σε δραστηριότητες εκτός νόμιμου ωραρίου, απογεύματα, βράδια και Σαββατοκύριακα. Οι ενέργειες αυτές των σχολείων παραβιάζουν την κείμενη νομοθεσία (άρθρο 73 του Ν. 4310/2014 και την ΥΑ Φ.8./53470/Δ2/1.4.2015 (ΥΑ Κουράκη).
Η Ομοσπονδία με σημερινή της επιστολή προς τους Υπουργούς Παιδείας και Εργασίας ζήτησε την υλοποίηση των δεσμεύσεων της κυβέρνησης για την επανασύσταση της Διεύθυνσης Ιδιωτικής Εκπαίδευσης στο Υπουργείο Παιδείας, ώστε να αποκατασταθεί η εποπτεία στο χώρο και για διενέργεια σαρωτικών ελέγχων στα ιδιωτικά σχολεία.
Δίνουμε, τέλος, και πάλι στη δημοσιότητα έρευνα του κλαδικού ινστιτούτου (ΙΝΕ-ΓΣΕΕ/ΟΙΕΛΕ) τον Απρίλιο του 2013 με τη συμμετοχή 478 ιδιωτικών εκπαιδευτικών, σύμφωνα με την οποία οι συνάδελφοί μας αμείβονται κατά προσέγγιση μόλις για το 57,44% της συνολικής εργασίας που προσφέρουν στα ιδιωτικά σχολεία. Αυτό συμβαίνει, διότι για το συντριπτικό ποσοστό πρόσθετων δραστηριοτήτων (96,9%) οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί δεν αμείβονται, ενώ οι σχολάρχες καρπώνονται εξ’ ολοκλήρου το ποσό που προβλέπεται στα δίδακτρα γι’ αυτές.
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)