Σ.Ι.Ε.Λ.Β.Ε.

 Ο κλάδος των ιδιωτικών εκπαιδευτικών και ευρύτερα ο κόσμος της εργασίας πανηγυρίζουν έναν πραγματικό θρίαμβο για την συνδικαλιστική δράση και έναν κόλαφο στην εργοδοτική ασυδοσία.  Με την υπ. αριθμ. 816/2025 ιστορική του απόφαση, το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών ακύρωσε την εκδικητική απόλυση του κορυφαίου συνδικαλιστικού στελέχους της ΟΙΕΛΕ και του ΣΙΕΛ Σταύρου Κατσουλάκου, αναγνωρίζοντας ότι η καταγγελία της σύμβασής του οφείλεται στη δράση του ως εκπροσώπου των ιδιωτικών εκπαιδευτικών.

Η δικαστική απόφαση είναι σημαντική για τους ακόλουθους λόγους:

• Σε εποχές σκοτεινές αναγνωρίζει ότι η συνδικαλιστική δράση αποτελεί λόγο ακύρωσης μιας απόλυσης. Μάλιστα – αν και ο νόμος Χατζηδάκη επέβαλε τη «διευκόλυνση» των απολύσεων των συνδικαλιστών με την επίκληση «βάσιμου λόγου» – η απόφαση αναφέρει ότι ο «σπουδαίος λόγος» απόλυσης συρρικνώνεται όταν πρόκειται για καταγεγραμμένη συνδικαλιστική δράση.
• Απαιτεί την άμεση επιστροφή στα διδακτικά του καθήκοντα
• Δέχεται ότι ο εργοδότης χρησιμοποίησε την δήθεν μη επιστροφή χρηματικού ποσού εκ μέρους του συναδέλφου μας προς τον εργοδότη (λόγω κακού υπολογισμού αποζημίωσης) ως πρόσχημα για να τον απολύσει!
• Επιβάλλει καταβολή μισθών με το νόμιμο τόκο υπερημερίας ύψους 23.000 περίπου ευρώ για το διάστημα που ήταν απολυμένος.
• Αναφέρει ότι, σε περίπτωση που δεν συμμορφωθεί το σχολείο με την απόφαση, η διοίκησή του υποχρεώνεται σε καταβολή προστίμου ύψους 30.000 ευρώ.

Ποιο είναι το ιστορικό της υπόθεσης

Ο Σταύρος Κατσουλάκος είναι μαθηματικός με πάνω από 20 χρόνια υπηρεσίας στη Σχολή Ι.Μ. Παναγιωτόπουλου. To 2005, αν και καινούριος στο σχολείο (είχε μόλις 2 χρόνια προϋπηρεσίας), προσφέρθηκε να υπερασπιστεί συνάδελφό του που ο εργοδότης επιχείρησε να απολύσει δεχόμενος να καταθέσει ως μάρτυρας σε τριμελή επιτροπή που είχε τότε ορίσει το Υπουργείο Παιδείας για τον έλεγχο των καταγγελιών σύμβασης. Η πράξη του αυτή τον έβαλε στο στόχαστρο του ιδιοκτήτη που την επόμενη χρονιά επιχείρησε παράνομα να μειώσει το ωράριό του από τις 20 στις 4 ώρες! Ο συνάδελφός μας προσέφυγε στη δικαιοσύνη, κέρδισε σε πρώτο βαθμό στο Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών, κέρδισε και στο Εφετείο και, τελικά, κατανίκησε τον εργοδότη του και στον Άρειο Πάγο όπου προσέφυγε. Η απόφαση 624/2015 του Α.Π. όχι μόνο σφράγισε νικηφόρα μια πολυετή και πολυέξοδη προσπάθεια με μεγάλο συναισθηματικό και ψυχικό κόστος, αλλά χάρισε στον κλάδο μια ιστορική απόφαση που επικυρώνει την απαγόρευση της βλαπτικής μεταβολής του ωραρίου ενός ιδιωτικού εκπαιδευτικού.  (Αξίζει να σημειωθεί ότι, πέραν της σημαντικής αυτής νίκης, έχει κερδίσει ένα μεγάλο χρηματικό ποσό από διαφορές αποδοχών, υπερωρίες και ηθική βλάβη).

Η παλικαρίσια στάση του Σταύρου Κατσουλάκου και οι υπηρεσίες που προσέφερε με τον αγώνα του στους ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς τον τοποθέτησαν στο μάτι του κυκλώνα. Προκειμένου να απαλλαγούν από την παρουσία του προχώρησαν στην ακόλουθη απαράδεκτη μεθόδευση που αποκαλύφθηκε στη δίκη!

Όπως προαναφέρθηκε, ο διωκόμενος συνάδελφος είχε κερδίσει ένα μεγάλο ποσό από διαφορές αποδοχών και ως ηθική βλάβη. Ο εργοδότης ισχυρίστηκε ότι κατέβαλε μεγαλύτερο του νόμιμου ποσό (περίπου 5.000 ευρώ) και ζήτησε την καταβολή του και μάλιστα χωρίς να έχει υπάρξει καν δικαστική απόφαση που να επιδικάζει τη διαφορά. Ο Σ. Κατσουλάκος (που όπως όλοι οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί δεν τυγχάνει …εκατομμυριούχος), όχι μόνο δεν αμφισβήτησε, επιδεικνύοντας καλή πίστη, τη διαφορά αυτή, αλλά ζήτησε να περικόπτεται κάθε μήνα ένα ποσό από το μισθό του. Το σχολείο το αρνήθηκε και υπέβαλε μήνυση και αγωγή εναντίον του, δήθεν για «κατάχρηση χρήματος»! Ο συνάδελφος επικοινώνησε εκ νέου με το σχολείο, ζητώντας το ΙΒΑΝ λογαριασμού, ώστε να καταβάλλει τμηματικά το ποσό. Η ιδιοκτησία δεν απάντησε ποτέ και, έχοντας στήσει την φαινομενικά τέλεια «παγίδα», προχώρησε σε καταγγελία σύμβασης για δήθεν σπουδαίο λόγο (την …κατάχρηση!). Ευτυχώς, ο συνάδελφος είχε προβλέψει την εξέλιξη αυτή και την άθλια μεθόδευση του σχολείου και ξεκίνησε να καταθέτει τμηματικά το ποσό στο Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων. Για την κατάθεση στο Ταμείο και για τις άκαρπες προσπάθειές του να επικοινωνήσει με το σχολείο κατατέθηκαν αποδεικτικά στοιχεία που βοήθησαν στην έκδοση της ιστορικής απόφασης.

Εν κατακλείδι. Ακόμη και σε δύσκολους καιρούς, αγωνιζόμαστε και νικάμε. Και κατακτούμε νίκες, όχι ατομικές αλλά συλλογικές. Κερδίζουμε αποφάσεις που δεν ευνοούν έναν, αλλά είναι ευεργετικές για όλο τον κλάδο.

Μπράβο στο Σταύρο Κατσουλάκο που εδώ και πολλά χρόνια δίνει παλικαρίσια τη μάχη για αξιοπρέπεια και παιδαγωγική αυτονομία, μπράβο και στην νομική του παραστάτιδα Κάτια Λαϊνά για την άρτια εργασία της και για την καθοριστική της συμβολή στην επιτυχή έκβαση της δίκης.

Στο πλαίσιο της ΔΕΘ, την Πέμπτη 11/9, στις 19:00 θα πραγματοποιηθεί εκδήλωση του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ για την εκπαίδευση στο περίπτερο 17, stand 29, όπου ο Πρόεδρος της ΟΙΕΛΕ, Γιώργος Χριστόπουλος, θα είναι κεντρικός ομιλητής αναδεικνύοντας ζητήματα όπως αυτά της εμπορευματοποίησης της εκπαίδευσης, της απαξίωσης του εκπαιδευτικού επαγγέλματος και τις επιπτώσεις της δημογραφικής κρίσης στην Παιδεία, του ρόλου των funds και της απόπειρας κατάργησης των πανελλαδικών μέσω του παράλληλου απολυτηρίου, των συνθηκών εργασίας στην ιδιωτική εκπαίδευση.

Οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί θα μπορέσουμε να ενημερωθούμε και να συζητήσουμε για κρίσιμα ζητήματα του κλάδου και τις προεκτάσεις τους στην καθημερινότητά μας.

Σε ομόφωνη χθεσινή του συνεδρίαση, 2 Σεπτεμβρίου 2025, το Διοικητικό Συμβούλιο του ΣΙΕΛΒΕ ανασυγκροτήθηκε ως εξής:

Πρόεδρος: Σελέκος Δημήτριος

Αντιπρόεδρος: Αντωνιάδου Γεωργία

Γεν. Γραμματέας: Αναγνωστόπουλος Ιωάννης

Αν. Γεν. Γραμματέας: Αηδονίδης Μιλτιάδης

Ταμίας: Γιαννιού Ελένη

Μέλος: Γκέντζος Αναστάσιος

Μέλος: Βουρκούδης Απόστολος

Μέλος: Κιοσές Χρήστος

Μέλος: Τσαουσίδου Μαρία

Το Σάββατο, 6 Σεπτεμβρίου 2025, στις 18:00, στο Άγαλμα Βενιζέλου, οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί δίνουμε το «παρών» στο συλλαλητήριο διαμαρτυρίας ΓΣΕΕ – ΕΚΘ απέναντι στην κυβερνητική πολιτική που επιτίθεται εδώ και 6 χρόνια στα δικαιώματα των εργαζομένων.

Ιδιαίτερα εμείς, οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί, βιώνουμε από το 2020 την μέγιστη ανασφάλεια με τις ελεύθερες απολύσεις, την απουσία ελέγχου στα ιδιωτικά σχολεία από την διοίκηση της εκπαίδευσης, την απλήρωτη υπερεργασία, τους καθηλωμένους μισθούς. Ενώ το πεδίο της εκπαίδευσης αλλάζει δραματικά με την εισβολή των funds που εξαγοράζουν ό,τι πουλιέται και τα παράνομα ιδιωτικά πανεπιστήμια καθιερώνονται «με το στανιό» κατά παράβαση του Συντάγματος, οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί καλούμαστε να υπερασπιστούμε το δημόσιο και κοινωνικό αγαθό της Παιδείας προς όφελος της ελληνικής κοινωνίας.

Συμμετέχουμε στο συλλαλητήριο της ΔΕΘ, δυναμώνουμε την φωνή του κόσμου της εργασίας.

Σήμερα ανακοινώθηκε στους εκπαιδευτικούς των Εκπ. Μαντουλίδη η πώληση του σχολείου σε ένα ξένο fund, της Dukes Education. Είναι το πρώτο σχολείο εκτός Αθηνών που περνά στα χέρια fund και αλλάζει τα εκπαιδευτικά δεδομένα και στην Θεσσαλονίκη.

Ο ΣΙΕΛΒΕ και η ΟΙΕΛΕ θα παρακολουθούμε στενά την κατάσταση και ελπίζουμε η νέα διοίκηση του σχολείου (που θα έχει, τουλάχιστον προσωρινά, και μέλος από την παλαιά) να φροντίσει, ώστε να είναι σταθερές ή και να βελτιωθούν οι εργασιακές σχέσεις στο ιστορικό αυτό εκπαιδευτήριο.

 Μια ιδιαίτερα χρήσιμη εγκύκλιο για εκατοντάδες ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς εξέδωσε η Αυτοτελής Διεύθυνση Ιδιωτικής Εκπαίδευσης του Υπουργείου Παιδείας. Πρόκειται για ένα κείμενο διευκρινίσεων για Διευθύνσεις Εκπαίδευσης, ιδιωτικά σχολεία και εκπαιδευτικούς σχετικά με τα δικαιολογητικά της άδειας ανατροφής τέκνου και της διαδικασίας που απαιτείται για την έκδοσή της.

Η επίσημη δημοσιοποίηση των δικαιολογητικών για την άδεια ανατροφής και των διαδικασιών που απαιτούνται ήταν μόνιμο αίτημα της ΟΙΕΛΕ και δεκάδων συναδέλφων, καθώς προέκυπταν συχνά θέματα, κυρίως λόγω της εμπλοκής τριών διαφορετικών Διευθύνσεων του Υπουργείου στα θέματα συλλογής και αξιολόγησης των δικαιολογητικών αυτών. Πολλές και πολλοί συνάδελφοι θυμούνται το τεράστιο πρόβλημα που προέκυψε το 2020, όταν εκατοντάδες μητέρες έμειναν απλήρωτες επί περίπου 7 μήνες λόγω της αδιαφορίας της τότε πολιτικής ηγεσίας για τα προβλήματα που προέκυψαν στις αρμόδιες Διευθύνσεις του Υπουργείου.  Έτσι, υποχρεώθηκαν συνδικαλιστές της ΟΙΕΛΕ, χωρίς να είναι δική τους αρμοδιότητα, να συγκεντρώνουν τα δικαιολογητικά και, τελικά, να αναρτήσουν, προς χρήση συναδέλφων και σχολείων, τη σχετική λίστα.

Ωστόσο, η έκδοση της εγκυκλίου τερματίζει τις όποιες ασάφειες και δίνει τις πληροφορίες που απαιτούνται για την πιο ευαίσθητη, ίσως ομάδα ιδιωτικών εκπαιδευτικών, τους γονείς σε άδεια ανατροφής τέκνου.

Δείτε εδώ την σχετική εγκύκλιο

‍‍

Αρχικά τονίστηκε στην Υπουργό η αναγκαιότητα επανεκκίνησης του Εθνικού Διαλόγου για την Παιδεία, ώστε να τεθούν σε διαβούλευση κρίσιμα ζητήματα εκπαίδευσης. Μιλήσαμε για την άνευ προηγούμενου υποβάθμιση του επαγγέλματος του εκπαιδευτικού οικονομικά, κοινωνικά και ηθικά. Αναφερθήκαμε στις τεράστιες δυσκολίες που αντιμετωπίζει ο κλάδος των ιδιωτικών εκπαιδευτικών, στα ιδιωτικά σχολεία, όπου η εφαρμογή του Νόμου Κεραμέως έχει προκαλέσει ένα άνευ προηγούμενου κύμα φυγής από τα ιδιωτικά σχολεία (άνω του 40% έχουν απολυθεί ή παραιτηθεί σε λιγότερο από 5 χρόνια) και μια γιγάντωση της εργοδοτικής παρανομίας. Στα φροντιστήρια και στα κέντρα ξένων γλωσσών, όπου η έλλειψη συμβάσεων και η ασυδοσία πολλών ιδιοκτητών δημιουργούν μεσαιωνικές σχέσεις εργασίας. Στα ιδιωτικά ΙΕΚ (ΣΑΕΚ), όπου οι αμοιβές των εκπαιδευτικών είναι πενιχρές και πάντως πολύ μικρότερες από αυτές των συναδέλφων στις δημόσιες δομές. Υποστήριξαμε ότι η εποπτεία πολλών Διευθύνσεων Εκπαίδευσης είναι ασθενική και ανεπαρκής και ότι πρέπει να υπάρξει άμεση παρέμβαση του Υπουργείου, ώστε να ελέγχονται τουλάχιστον τα στοιχειώδη. Τονίσαμε ότι πρέπει να τακτοποιηθεί νομοθετικά ο αρρύθμιστος χώρος των Κέντρων Μελέτης και να υπάρξει πλαίσιο προδιαγραφών για τα summer camps, ώστε να μην θρηνήσουμε θύματα. Επίσης, ετέθη το μείζον ζήτημα των ψηφιακών εργαζόμενων στην εκπαίδευση που υποαμείβονται και είναι νομοθετικά "αόρατοι", ζητώντας την ισοτίμησή τους με τους εκπαιδευτικούς της μη τυπικής εκπαίδευσης και την κατάρτιση Εθνικού Μητρώου Ψηφιακών Πλατφορμών. Τέλος, καταθέσαμε την αναλυτική πρόταση της ΟΙΕΛΕ για τον Εθνικό Διάλογο για την Παιδεία και την "Μαύρη Βίβλο" για την ιδιωτική εκπαίδευση με αναλυτική αναφορά στις βαρύτατες παρανομίες που λαμβάνουν χώρα στον κλάδο μας.

Η Υπουργός εκτίμησε ότι ήταν μια εξαιρετική συζήτηση όπου άνοιξαν πολλά θέματα. Τόνισε ότι η αναγνώριση της προϋπηρεσίας των ιδιωτικών εκπαιδευτικών από τον προκάτοχό της ήταν μια ισχυρή και δίκαιη πρωτοβουλία. Ανέφερε ότι θα υπάρξουν παρεμβάσεις για τα summer camps κι ότι μέχρι το τέλος του 2025 θα προχωρήσει η νομοθέτηση για τα Κέντρα Μελέτης. Για τα φροντιστήρια και τα κέντρα ξένων γλωσσών είπε ότι θα εξετάσει την εποπτεία από τις Διευθύνσεις Εκπαίδευσης και ότι θα μελετήσει τη λειτουργία της ηλεκτρονικής πλατφόρμας, ώστε να καταπολεμηθεί η αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία. Για τα ιδιωτικά σχολεία ανέφερε ότι δεν θα αμφισβητήσει το βασικό κορμό του Νόμου Κεραμέως, αλλά ότι θα εξετάσει βελτιώσεις που θα κάνουν πιο δίκαιο το πλαίσιο, όπως την βελτίωση της ρύθμισης για την μονομερή, βλαπτική μεταβολή του ωραρίου μας. Τέλος, δεσμεύτηκε ότι θα υπάρχει διαρκής διάλογος για την ΟΙΕΛΕ, όχι μόνο για τα κλαδικά μας ζητήματα, αλλά για τα μείζονα θέματα του χώρου της Παιδείας, όπως πχ το σύστημα πρόσβασης και το εθνικό απολυτήριο και η πιστοποίηση ξένων γλωσσών και πληροφορικής.

Εμείς, ως Ομοσπονδία, ελπίζουμε ότι η Υπουργός θα δει τα προβλήματα του χώρου και θα πράξει αναλόγως. Είναι προς όφελος των ιδιωτικών δομών εκπαίδευσης και των παιδιών οι καλές εργασιακές σχέσεις που εγγυώνται εξαιρετικής ποιότητας εκπαιδευτικές υπηρεσίες. Θα κρίνουμε αυστηρά, αλλά δίκαια το έργο της και θα αναδείξουμε κάθε θετική πρωτοβουλία.