Αναρτήσεις
ΤΡΑΓΙΚΗ ΕΞΕΛΙΞΗ: ΟΙ ΠΙΕΣΕΙΣ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΩΝ ΟΥΡΣΟΥΛΙΩΝ ΠΡΟΚΑΛΕΣΑΝ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΔΙΔΑΣΚΟΝΤΩΝ ΜΕ ΤΗΝ ΟΠΟΙΑ «ΣΦΡΑΓΙΣΤΗΚΕ» Η ΑΠΟΛΥΣΗ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ ΜΑΣ
Έχουμε αναφερθεί με προηγούμενες αναρτήσεις μας στα όσα τραγικά συμβαίνουν στην Ελληνογαλλική Σχολή Ουρσουλινών.
Αυτές τις ημέρες γράφτηκε μια ακόμη μαύρη σελίδα στην ιστορία ενός εκ των πλέον ιστορικών ιδιωτικών σχολείων της Αθήνας. Μετά από πίεση της ομάδας που διοικεί το σχολείο, προκλήθηκε συνεδρίαση του Συλλόγου Διδασκόντων που έλαβε κατά πλειοψηφία μια απόφαση η οποία προκαλεί απορία και θλίψη. Σύμφωνα με την απόφαση αυτή συμπτύχθηκαν τα τμήματα της Γ’ Γυμνασίου στο όριο της νομιμότητας (30 μαθητές), ώστε να μηδενιστεί πλασματικά το ωράριο και να απολυθεί συνάδελφός τους με εικοσαετή και πλέον υπηρεσία που είναι και στέλεχος του ΣΙΕΛ.
Καταρχάς, είναι ντροπιαστικό ένα οποιοδήποτε ιδιωτικό σχολείο, πόσο μάλλον ένα μη κερδοσκοπικό, που υποτίθεται ότι πρέπει να δίνει τις πλέον ιδανικές συνθήκες μάθησης για τα παιδιά οι γονείς των οποίων καταβάλλουν χιλιάδες ευρώ ετησίως σε δίδακτρα, να γεμίζει ασφυκτικά τις τάξεις με μαθητές δυσκολεύοντας το έργο των εκπαιδευτικών και ρίχνοντας την ποιότητα των προσφερόμενων εκπαιδευτικών υπηρεσιών. Κατά δεύτερον, σε ένα σχολείο θρησκευτικό, μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, είναι αδιανόητο οι διοικούντες του να προβαίνουν σε τέτοιου τύπου ενέργειες, ώστε μείνει στο δρόμο εργαζόμενος. Βεβαίως, είναι σημαντικές και οι ευθύνες των εκπαιδευτικών που με την ψήφο τους «σφράγισαν» το σχέδιο της διοίκησης. Ελπίζουμε να μην προκύψει στο μέλλον τέτοιο φαινόμενο σε άλλο ιδιωτικό σχολείο…
Σε κάθε περίπτωση, ο φάκελος με την Ελληνογαλλική Σχολή Ουρσουλινών δεν κλείνει. Τουναντίον. Η Ομοσπονδία έχει ήδη ζητήσει το σχολείο να τοποθετηθεί επισήμως ποιος ήταν αυτός που υπέγραφε, χωρίς να είναι νόμιμος εκπρόσωπος, σημαντικά έγγραφα του σχολείου, μεταξύ των οποίων συμβάσεις, προσλήψεις και απολύσεις μέχρι και το Σεπτέμβριο του 2016. Το θέμα είναι εξαιρετικά σοβαρό και σύντομα θα λυθεί στη δικαιοσύνη.
Εγγραφή σε:
Σχόλια ανάρτησης (Atom)
0 σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου